U Srbiju se vraća više radnika nego što odlazi?
Komentari
Ilustracija (Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
Saša Stefanović je prije sedam godina u potrazi za boljim životom otišao u Švedsku. Brzo je napredovao i za tri godine dobio je grupu majstora kojima je bio rukovodilac. Hvali švedsku disciplinu, poštovanje ugovora i isplatu tačno u dan. Ali, posle sedam godina ipak je odlučio da se vrati i da ovdje osnuje porodicu.
- Uvidio sam da zemlja napreduje, da može da se radi, osnovao sam porodicu i shvatio da i ovdje "ima života", što se kaže. Kada sam otišao bila je velika razlika u toj mjesečnoj plati, ali sada u protekle dvije-tri godine to polako, ali sigurno dostiže taj standard. Nije mi se dopadao njihov način života, jer oni imaju svoj sistem posao-kuća, nemaju viđanja. Ugovaraš viđanje mjesec dana unapred i ne žive život kao mi ovde - priča Stefanović.
Tražnja za radnicima duplirala dnevnice
Ono što nijedna uredba ne može, učinilo je tržište pa su zbog hroničnog nedostatka radnika, investitori duplirali nadnice.
- Sada je majstorska dnevnica od 60 do 70 EUR, a dnevnica fizikalca od 30 do 35 EUR. Tako da su to ozbiljne pare ko radi cio mjesec. Da ne pričam o nekim vrstama zanata, recimo keramičari imaju, dobar keramičar nije ispod 100 EUR dnevno - ističe Veselin Ražnatović iz Ekspres inženjeringa.
Njemačkoj će i dalje hronično trebati građevinci, jer od 850.000 radnika, njih 150.000 odlazi u penziju.
Uprkos tome, Nenad Radičević, dopisnik RTS-a iz Njemačke, kaže da su plate u tom sektoru minorno porasle u proteklom periodu, a da su pritom troškovi života u poslednje dvije godine dramatično skočili.
- Naime, cijene stanovanja i hrane su za dvije godine bezmalo udvostručene, uprkos tome što zvanična statistika govori o tome da je inflacija u prošloj godini bila manja od 9%. Troškovi života su toliko porasli da je ušteda većine radnika u Njemačkoj svedena na minimum - ističe Radičević.
Među povratnicima visokoobrazovani
Prema podacima neprofitne organizacije "Tačka povratka" među povratnicima su i IT stručnjaci, mašinski inženjeri, a čak polovina studenata čim završi studije vraća se u zemlju zahvaljujući brzoj nostrifikaciji diploma.
- Ono što smo nekada govorili da je problem odliv mozgova, sada i nije toliko veliki problem zato što mi zapravo imamo priliv visokoobrazovanih više nego odliv - smatra Ivan Brkljač, direktor neprofitne organizacije "Tačka povratka".
Ističe da problem i dalje predstavljaju specijalizacije.
- Dobiti specijalizaciju je vrlo teško i naši ljudi su vrlo nezadovoljni tim pogotovu kada govorimo o medicinskim specijalizacijama. Ali to je nešto na čemu mislim da će država poraditi u budućnosti - očekuje Brkljač.
Nekima je motiv za povratak to što sve više kompanija u svijetu, posebno u IT, uvodi rad na daljinu. Za neke je to proširenje porodice jer u Srbiji postoji baka servis, a i usluge vrtića ili bejbi siterki su niže nego, recimo u Britaniji ili Americi, gdje na to odlazi gotovo jedna plata.
Tagovi:
Ekspres inženjering
neprofitna organizacija Tačka povratka
Saša Stefanović
Veselin Ražnatović
Nenad Radičević
Ivan Brkljač
nedostatak radne snage
povratak radne snage
denvnica za majstore
dnevnica radnika fizikalca
dnevnica keramičara
nedostatak građevinaca
nedostatak građevinskih radnika
medicinska specijalizacija u inostranstvu
rad na daljinu
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vijsti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.