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Quelle:
eKapija |
Dienstag,
12.04.2022.|
15:25
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Link kopierenSie haben einen besseren Job gefunden? So können Sie Ihren alten Job kulturell kündigen
Sie haben einen besseren Job mit einem höheren Gehalt und mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gefunden – und das sind großartige Neuigkeiten. Bevor Sie jedoch anfangen zu feiern, haben Sie noch einen wichtigen Schritt vor sich – die Kündigung Ihres alten Jobs. So machen Sie es elegant und mit Stil, um nicht unhöflich zu wirken und eine Brücke zu brechen.
Sprechen Sie zunächst mit dem Chef
Kündigen Sie nicht per E-Mail, es sei denn, es ist absolut notwendig. Es wird als unhöflich und feige angesehen, weil Sie nicht den Mut haben, dem Chef ins Gesicht zu sagen, dass Sie sich entschieden haben, zu gehen. Ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht ist immer die beste Option. Sagen Sie es auch zuerst Ihrem Chef und dann Ihren Kollegen, sonst kann der Chef die Neuigkeiten durch Gerüchte hören, was auch nicht höflich ist. Außerdem verpassen Sie die Chance, dass der Chef Ihnen ein Angebot unterbreitet, das Sie dazu bringen könnte, das Unternehmen zu überdenken und doch zu bleiben. Berücksichtigen Sie auch das Timing und „überfallen“ Sie den Chef nicht, wenn er beschäftigt ist, sondern finden Sie einen Moment, in dem er frei ist. Machen Sie eine Ankündigung, dass Sie zuerst mit ihnen sprechen möchten, und erzählen Sie ihnen dann die Neuigkeiten.
Sie müssen nicht alles sagen, was Ihnen in den Sinn kommt
Manchmal haben wir die Arbeit so satt und wollen endlich all unseren Frustrationen Ausdruck verleihen, erklären, was falsch gelaufen ist, wie viel Ungerechtigkeit wir erlitten haben, warum die Beziehungen in der Firma schlecht sind. Trotzdem müssen Sie nicht alles sagen, was Ihnen in den Sinn kommt. Sie werden sich wie ein Feigling aussehen lassen, weil Sie so lange geschwiegen haben, und die Tür auf schlechte Weise hinter sich schließen, und Sie wissen nie, wann Sie diese Leute wiedersehen werden, vielleicht bei einem neuen Job. Brechen Sie Ihre Brücken nicht ab und bleiben Sie professionell. Das bedeutet auch, dass Sie nicht resignieren sollten, wenn Sie wütend sind. Stattdessen sollten Sie es zu einer gut durchdachten Handlung machen. Versuchen Sie, die Gründe höflich und ohne zu viele Erklärungen auszudrücken. Sätze wie „Ich habe das Gefühl, ich brauche etwas Neues“ gibt es nicht ohne Grund.
Seien Sie höflich zu Ihren zukünftigen Ex-Kollegen
Sobald Sie von Ihrem neuen Jobangebot erfahren haben, fangen Sie an, nachzulassen und Ihren Kollegen gegenüber ein schlechter Kollege zu sein? Das ist nicht der richtige Weg. Das andere Extrem ist auch nicht gut – mehr auf sich nehmen, als man kann, weil man sich schuldig fühlt. Überlegen Sie sich also gut, was Sie während der Kündigungsfrist in welchem Umfang tun können und halten Sie sich an die Vereinbarung.
Sprechen Sie zunächst mit dem Chef
Kündigen Sie nicht per E-Mail, es sei denn, es ist absolut notwendig. Es wird als unhöflich und feige angesehen, weil Sie nicht den Mut haben, dem Chef ins Gesicht zu sagen, dass Sie sich entschieden haben, zu gehen. Ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht ist immer die beste Option. Sagen Sie es auch zuerst Ihrem Chef und dann Ihren Kollegen, sonst kann der Chef die Neuigkeiten durch Gerüchte hören, was auch nicht höflich ist. Außerdem verpassen Sie die Chance, dass der Chef Ihnen ein Angebot unterbreitet, das Sie dazu bringen könnte, das Unternehmen zu überdenken und doch zu bleiben. Berücksichtigen Sie auch das Timing und „überfallen“ Sie den Chef nicht, wenn er beschäftigt ist, sondern finden Sie einen Moment, in dem er frei ist. Machen Sie eine Ankündigung, dass Sie zuerst mit ihnen sprechen möchten, und erzählen Sie ihnen dann die Neuigkeiten.
Sie müssen nicht alles sagen, was Ihnen in den Sinn kommt
Manchmal haben wir die Arbeit so satt und wollen endlich all unseren Frustrationen Ausdruck verleihen, erklären, was falsch gelaufen ist, wie viel Ungerechtigkeit wir erlitten haben, warum die Beziehungen in der Firma schlecht sind. Trotzdem müssen Sie nicht alles sagen, was Ihnen in den Sinn kommt. Sie werden sich wie ein Feigling aussehen lassen, weil Sie so lange geschwiegen haben, und die Tür auf schlechte Weise hinter sich schließen, und Sie wissen nie, wann Sie diese Leute wiedersehen werden, vielleicht bei einem neuen Job. Brechen Sie Ihre Brücken nicht ab und bleiben Sie professionell. Das bedeutet auch, dass Sie nicht resignieren sollten, wenn Sie wütend sind. Stattdessen sollten Sie es zu einer gut durchdachten Handlung machen. Versuchen Sie, die Gründe höflich und ohne zu viele Erklärungen auszudrücken. Sätze wie „Ich habe das Gefühl, ich brauche etwas Neues“ gibt es nicht ohne Grund.
Seien Sie höflich zu Ihren zukünftigen Ex-Kollegen
Sobald Sie von Ihrem neuen Jobangebot erfahren haben, fangen Sie an, nachzulassen und Ihren Kollegen gegenüber ein schlechter Kollege zu sein? Das ist nicht der richtige Weg. Das andere Extrem ist auch nicht gut – mehr auf sich nehmen, als man kann, weil man sich schuldig fühlt. Überlegen Sie sich also gut, was Sie während der Kündigungsfrist in welchem Umfang tun können und halten Sie sich an die Vereinbarung.
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