Našli ste bolji posao? Evo kako da kulturno date otkaz na starom

(Foto: Atstock Productions/shutterstock.com)

Razgovorajte prvo sa šefom

Nemojte davati otkaz mejlom osim ako nije baš neophodno. To se tumači kao nepristojan i kukavički čin jer nemate hrabrosti da šefu u lice kažete da ste odlučili da odete. Razgovor licem u lice je uvek najbolja opcija. Takođe, prvo kažite nadređenom pa tek onda kolegama, u suprotnom on može da čuje vest po kuloarima što takođe nije po bontonu. Osim toga, gubite šansu da vam šef da nepristojnu ponudu zbog koje biste možda razmislili da ipak ostanete u firmi. Povedite računa i o vremenu, nemojte "zaskočiti" šefa kad je u gužvi, pronađite trenutak kad je slobodan. Najavite prvo da hoćete da razgovarate sa njim, pa mu saopštite vest.

Ne morate reći sve što vam je na duši

Nekad nam se posao toliko smučio i imamo želju da sve frustracije konačno izbacimo iz sebe, da objasnimo šta nije valjalo, kako nam je naneta nepravda, zašto su odnosi u firmi loši. Ipak, ne morate baš sve reći. Ispašćete kukavica jer ste toliko dugo ćutali i na ružan način ćete zatvoriti vrata za sobom, a nikad ne znate kada ćete se sa tim ljudima ponovo susresti, na nekom novom poslu, možda. Ne spaljujte mostove za sobom, ostanite profesionalni. To takođe znači da otkaz ne treba da dajete kad ste ljuti, već to treba da bude promišljen čin. Probajte da razloge upakujete u kulturnu formu bez previše objašnjavanja. Fraze, poput "osećam da mi je potrebno nešto novo", nisu bez razloga izmišljene.

Budite korektni prema uskoro bivšim kolegama

Čim saznate da ste dobili ponudu za drugi posao, počinjete da otaljavate obaveze i da budete nekolegijalni prema ljudima sa kojima ste do juče radili? To nije dobar put. Ni druga krajnost nije dobra - da iz osećanja griže savesti što odlazite preuzmete na sebe više nego što možete da ispunite. Dakle, dobro razmislite šta i koliko možete da uradite za vreme otkaznog roka i držite se dogovora.