Chef ist für Ihre Gesundheit wichtiger als Hausarzt - US-Geschäftsmann Bob Chapman präsentiert „wirklich menschliche Unternehmensführung“ in Belgrad

Nach neuesten Forschungsergebnissen sind drei von vier Mitarbeitern mit ihrer Arbeit unzufrieden, und sieben von acht tun nichts, um dies zu ändern, erklärte der amerikanische Geschäftsmann Bob Chapman bei einem Vortrag, den er gestern für Studenten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gehalten hat.

- Der Chef ist für Ihre Gesundheit wichtiger als Ihr Arzt, da 74% des gesamten Stresses durch berufliche Probleme verursacht werden und es bekannt ist, dass Herzinfarkte zu Beginn der Arbeitswoche um 20% häufiger auftreten - erklärte Chapman.

Als Geschäftsmann und Visionär war Bob Chapman Gast der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, wo er den Studenten ein Modell der „wirklich menschlichen Unternehmensführung“ vorstellte. Er befürwortet, dass traditionelle Managementpraktiken durch die Art von Führung ersetzt werden, die die Pflege der Mitarbeiter und ein gewissenhaftes und verantwortungsbewusstes Management beinhaltet.

Er begann mit der Implementierung dieses Führungsmodells bei seiner Firma Barry-Wehmiller, einem führenden Unternehmen in der Verpackungs-, Maschinenbau- und IT-Beratungsbranche, dessen Wert seit den 1980er Jahren von 20 Mio. USD auf 2,5 Mrd. USD gestiegen ist. Diese Philosophie wurde von zahlreichen Unternehmen und bekannten Marken übernommen, heißt es in einer Pressemitteilung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät.

- Meine Vision ist es, Wirtschafts- und Betriebswirtschaftsstudenten, zukünftige Unternehmensführer, weltweit aufzuwecken. Es ist ein Privileg, Teams, ein Unternehmen und Menschen zu führen, aber es erfordert Fähigkeiten und Mut. Ich kam nach mehreren Jahrzehnten im Geschäft und einer großartigen Lebenserfahrung auf die Idee einer wirklich menschlichen Führung - sagte Chapman.

- Die meisten Firmeninhaber sagen, dass sie die traditionelle Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ändern möchten, wissen jedoch meistens nicht, wie sie die Änderungen umsetzen sollen. Und insgesamt 65% der Mitarbeiter würden ihren Chef eher entlassen sehen, als selbst eine Gehaltserhöhung zu erhalten. 58% sagen, dass sie einem Fremden eher glauben als ihrem Chef, und das ist wirklich schrecklich! Ich möchte das Mantra "Danke, es ist Freitag" durch das Mantra "Danke, es ist Montag" ersetzen - sagte der Gast der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

Chapman präsentierte seine interessante und erfolgreiche Managementphilosophie in dem Buch Everybody Matters als einen Ansatz zur Führung, der sich auf Menschen konzentriert, bei denen sich alle Teammitglieder wertvoll und integraler Bestandteil des Unternehmens fühlen. Das 2015 veröffentlichte Buch wurde schnell zum Bestseller und zu einem Muss für Führungskräfte und Manager weltweit.