Dragan Đorđević, direktor kompanije "Skills" i glavni hedonista u Srbiji - Čovek koji vraća osmeh na lice

(Dragan Đorđević)

Njemu je čaša uvek do pola puna. Iako je po zanimanju IT inženjer, taj posao nikada nije radio. Računare je zamenio ljudima i posle dugogodišnjeg iskustva u turizmu, organizaciji i hotelskoj industriji osnovao je "Skills", prvu trening i HR agenciju u Srbiji!

I nakon sedamnaest godina, Dragan Đorđević, taj posao obavlja sa istim žarom. Kaže da uči stalno, kako bi bio u poziciji da i druge uči. Bavio se mnogim stavrima i zato njegov životni put nije uobičajen.

Ovaj IT inženjer, godinama je bio profesionalni igrač ansambla "Kolo".

- Moj život je tada bio igra. Ja sam inženjer, ali to nikad nisam radio. Već kako sam krenuo da studiram shvatio sam da se time neću baviti, jer mene interesuju ljudi. A onda sam se zaposlio i radio kao predstavnik velikog turoperatera "Jugotursa" koji je sarađivao da britanskim "Thomson Holiday".

Radio je na moru, u Londonu i Tunisu. I to je period u kome je shvatio šta je klijent. Ali, i period kada je shvatio da će jednog dana imati svoju školicu.

- Nisam znao čega, ali sam znao da ću imati školu, jer sam imao vrlo dobre rezultate dok sam obučavao druge i vodio timove.

Karijeru je nastavio u hotelu "Hyatt Regency Beograd", gde je narednih pet godina radio kao organizator događaja i šef prodaje.

Prvog dana, kada im se u "Hyatt"-u predstavila trening menadžerka, rešio je - Postaću trener! Zato je 1996. otvorio prvu HR kompaniju u Srbiji, "Skills Training Centar".

(Foto: Lična arhiva)

- Škola je osnovana da bih ja imao gde da držim treninge. I evo nas danas, kroz razne turbulencije, posle 17 godina uskoro ćemo imati 222 klijenta.

U svojoj karijeri Đorđević je održao više od 1.000 treninga i 200 team buildinga, na kojima je prisustvovalo više od 15.000 učesnika.

Specijalnost su im takozvani "soft skills" treninzi- komunikacione veštine, koji bi mogli da se podele u tri grupe: rukovođenje, prodaja i ostalo... Konkretno "Skills" obuke su sve ono što podrazumeva odnos "čovek na čoveka". Jedini su u Srbiji koji rade in-house obuke, treninge samo za jednog klijenta.

Hiperprodukcija među kompanijama koje se bave sličnim poslovima, donekle, prema Đorđevićem rečima, unižava profesiju.

- Mojim poslom može da se bavi ko hoće. Dođe neko sa ulice, i kaže da drži trening prodaje, na primer. Ali, koliko para toliko muzike... Dešava se da vas prodaji uče treneri koji nemaju ni dana iskustva u oblasti koju predaju.

A šta ako radiš sa neikusnima?

- Posao se dosta promenio od pre 17 godina. Kada sam tada govorio da sam trening menadžer svi su pitali: A u kom sportu? Danas toga više nema – kaže naš sagovornik.

- Čuveno pitanje koje direktori ili vlasnici preduzeća postavljaju je: Šta ako potrošim pare na obuku zaposlenih, pa mi oni odu? Uvek odgovaram: A šta ako ne potrošiš, a oni ostanu. Ko će da ti radi? Ovi što ne znaju?

(Foto: Lična arhiva)

- Obuka nije događaj, to je proces i to se radi svakog dana. Ljudi su skloni da razmišlaju da je poslednji trošak koji je potreban- investicija u ljude. Misle, imamo dobre kompjutere i automobile. Pa ko ti gleda to? To je isto kao kada bi potrošio sve pare na hardver, a nemaš softver....

Đorđević je živeo u raznim zemljama, uključujući i Veliku Britaniju. Član je Srpske asocijacije menadžera (SAM) i International Advertising Association Serbia (IAA). Predsednik je Asocijacije autentičnih hedonista AAH! i suosnivač i koordinator HR PRO Club-a.

Umrli su i mnogo mlađi, samo im niko nije javio

Sa energijom dvadestogodišnjaka, Đorđević za sebe kaže da je "glavni Štrumf" u firmi. Privatnu i poslovnu filozofiju ne razdvaja. Vodi se mišlju "Under promise, over deliver" - trudi se da uvek da više nego što obeća. Kada bira zaposlene, oni ne moraju da dele njegova mišljenja. Ali moraju da se nađu na tome da je klijent najvažniji.

- Naši saradnici moraju biti pozitivni, jer je i "Skills" do pola puna čaša, a ne do pola prazna.

- Mi to prodajemo, i tako treba da živimo.

Da je konstantni razvoj najbitnija stvar, Đorđević vidi po sebi.

- Ja sam mnogo uložio u sebe, učim stalno. Tužno je što to ne rade svi. Ima i mnogo mlađih, koji su umrli samo im niko nije javio. Lepota ali i prokletstvo našeg zanata je da stalno učimo.

Hedonizam

Hedonizam je moj životni stav. Ovako Đorđević objašnjava kako je došao na ideju da osnuje Asocijaciju autentičnih hedonista (AAH). Možda zvuči kao šala, ali u pitanju je izuzetna organizacija koja postoji već osam godina. Misija im je da svi na svetu shvate da su hedonisti. Čak iako misle da nisu, Đorđević i prijatelji žele da postanu. AAH! je tu radi na unapređenju hedonističkih navika, da edukuje u hedonističkim veštinama i da pomogne ljudima da vrate osmeh na lice.

U martu, Đorđević je u Beogradu osnovao i prvu Akademiju za hedoniste.

- Hedonizam mora da postoji, jer ako ne uživaš u životu, šta li radiš onda na ovoj planeti - kaže Đorđević koji objašnjava da je hedonizam uzidan u "Skills".

- Prvi dan kad se neko zaposli u "Skills"-u dobije čokoladu, vaučer za masažu, knjigu... Onda na svaka tri meseca, kod nas "pod obavezno" mora da se uzme produženi vikend. Kupili smo sokovnik u kancelariji, da se zdravo hranimo. Godišnji odmor je leti mesec dana, zimi dve nedelje. Sve ćemo da uradimo, samo jednu stvar da postignemo: da nemamo izgovor da ne radimo!

Veruje u pozitivnu energiju. Smatra da ljudi treba da uživaju, a ne da kukaju.

- Da li je teško? Pa naravno da je teško.. Ali, da li će od kukanja biti lakše? Neće.

Putovanje, brčkanje i prijatelji

- Moj glavni hedonizam je putovanje, a podhedonizmi su mi knjige i voda. Ali ne da je pijem, nego da se brčkam.

Putovanja obožava. Počelo je sa folklorom gde je dosta putovao, u porodici bilo normalno, a zadržalo se i do danas, pa tako gro novca troši na putovanja.

(Foto: Mikica Šubara)

Tajland je na njega ostavio najjači utisak, jer je nova kultura bez dodirnih tačaka sa nama, gde "potpuno izluftiraš glavu"... Tu je i Rio, Meksiko, dok u Evropi svima preporučuje Santorini.

Ovih dana razmišlja da ide u Singapur. Spojio bi lepo i korisno- Singapur i Bali. Pošto se bavi i inovacijama, hoće da ide u Singapur poslom, a na Bali jer nikad nije bio, a želeo je...

A želi da vidi i Kubu, dok je Kastro živ... Svima koji žele dobru knjigu, preporučuje autora Seth Godina.

Prijatelja ima taman onoliko koliko treba. Kaže, uglavnom su to ljudi koji su prošli test vremena, jer je sa većinom od njih blizak još iz mladosti.

Salsa za dodatu vrednost životu

U danima koji su pred ovim čovekom, u čijem društvu je nemoguće da zabranite osmehu da vam zaigra licem, "Skills" će i dalje ostati u poslovim edukacije. Jer, prema svetskim istraživanjima, do 2040. više od 50% poslova ticaće se obrazovanja.

A privatno, sigurno ćete ga sresti na nekom podijumu. Planira sa se vrati igranju, jer tada je nasmejan.

- Ne možeš da igraš ako nisi nasmejan. Mislim, možeš samo ako si potpuno lud..

Samo ovaj put njegov izbor niije folklor, već salsa.

Jelena Đelić