Privatni penzijski fondovi kao izvor kapitala

Privatni penzijski fondovi sa svojim kapitalom mogu da povećaju ulaganja u privedu Srbije i na taj način pomognu reindustrijalizaciju, posebno imajući u vidu da su sredstva kojima raspolažu predvidljiva, poručila je direktorka dobrovoljnog penzijskog fonda "Raiffeisen Future" Snežana Ristanović.

- Specifičnost privatnih penzijskih fondova je u tome što imaju dugoročni horizont investiranja, jer je tačno propisano kada građani mogu da raspolažu tim novcem, tako da se sve može planirati i to je izvor sredstava za dugoročno investiranje - naglasila je Ristanović na Biznis forumu na Kopaoniku.

Prema njenim rečima, privatni penzijski fondovi su institucijalni investitori, poput banaka i osiguravajućih društava.

Ona je na panelu "Da li osiguravajuće kompanije mogu da ubrzaju reindustrijalizaciju?" rekla da Srbija treba da prepozna značaj privatnih penzijskih fondova kada je reč o kapitalnim investicijama i da ne sme da se oslanja na međugeneracijsku solidarnost.

Kako je naglasila, ne može samo država da snosi teret obezbeđivanja građana u trećem dobu, već teret moraju da preuzmu i poslodavci, ali i građani.

Prema njenim rečima, penzijski sistemi u Evropskoj uniji su u vanrednom stanju i radi se na njihovom reformisanju, budući da troškovi razvijenih penzijskih sistema sve više opterećuju bruto društveni proizvod, jer je populacija u Evropi sve starija.

- Na nivou Evrope imamo četiri zaposlena na jednog penzionera, a strategija za ostvarivanje održivih penzijskih sistema u EU preporučuje povezivanje starosne granice za penzionisanje sa povećanjem životnog veka, ograničavanje prevremenog odlaska u penziju, izjednačavanje starosnih granica za odlazak u penziju za žene i muškarce i duže ostajanje na tržištu rada . Sve to čeka i Srbiju - ukazala je Ristanović.

U prilog tome ona je navela da se i na biznis forumu od predstavnika vlasti moglo čuti da će vlada nastojati da bude veoma restriktivna prema prevremenom odlasku u penziju i da će podsticati duži ostanak na tržištu rada.

Ristanovićeva je izdvojila Hrvatsku kao dobar primer reforme penzijskog sistema i navela da se u privatnim penzijskim fondovima u toj zemlji nalazi 6,7 mlrd EUR kapitalne štednje.

- Da se za svakog zaposlenog u poslednjih šest godina u Srbiji mesečno uplaćivalo po 10 EUR za 10 godina bilo bi akumlirano 1,5 mlrd EUR - zaključila je Ristanović.