Kreiranje uspešnih HR strategija i taktika u doba svetske ekonomske krize - "HR Experience 3" u Beogradu 22. marta 2013.

Vrhunski svetski stručnjaci u oblasti Ljudskih resursa kompanija "Ebay & Pay Pal" Europe, "PepsiCo" Europe, "BAE Systems", "Statoil", "Gazprom International", "Nomura International", "Hertz", "New Look Retailers", predstaviće najnovije svetske trendove i izazove na trećem izdanju najvećeg HR događaja u Srbiji "HR Experience 3" 22. marta u Beogradu. Predstavnici HR odseka globalnih giganata prezentovaće svoja saznanja do kojih su došli u toku svog dugogodišnjeg iskustva u oblasti ljudskih resursa vodećih svetskih brendova, saopštio je organizator događaja internacionalna kreativna agencija "P. World".

- Osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, a prepoznavanje njihovih talenata od presudne su važnosti za poslovanje kompanije. Zato u Agenciji "P. World iz godine u godinu kreiramo novo iskustvo za HR stručnjake, jer smatramo da je razmena znanja u ovoj oblasti imperativ stvaranja uspešne biznis realnosti. Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima je najznačajnija poslovna aktivnost svake organizacije. Treći put u Srbiji organizujemo HR Experience, jedini i najveći globalni skup HR profesionalaca u regionu. Ponosni smo što je HR experience postao regionalni brend. U poslednje dve godine ovaj događaj u Srbiji i Hrvatskoj posetilo je hiljadu delegata. Događaj je interaktivno iskustvo, imate priliku da lično izložite svoje projekte i razmenite ideje i probleme sa expertima i nakon toga implementirate znanje i unapredite poslovanje - izjavio je Kosta Petrov, glavni organizator događaja i generalni direktor agencije P. World.

Neke od tema biće novi modeli upravljanja – Statoil putovanje implementacije, identifikovanje metoda za utvrđivanje ROI učenja i razvoja, razvijanje savršenih razvojnih programa za talente, angažovanje sa i kroz liderstvo, studija slučaja – implementiranje globalnog mentorskog programa za postizanje visokog potencijala zaposlenih. Biće organizovana interaktivna radionica: Iznad angažmana zaposlenih – usmeravanje vaše kompanije prema ljudskoj inovaciji i "PepciCo" studija slučaja: Tranzicija i promena – promena prednje linije angažmana.