NavMenu

Poverenica: Kontinuirano se radi na unapređenju položaja žena preduzetnica

Izvor: eKapija Nedelja, 19.11.2023. 11:27
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: ESB Professional/shutterstock.com)Ilustracija
Prema poslednjim podacima, zastupljenost žena među privrednim subjektima je 33,70%, a najzastupljenija su mikro i mala preduzeća. Sa nešto manje od 45 godina, udata sa dvoje dece, fakultetski obrazovana i sa profesionalnim iskustvom, bio bi profil preduzetnice danas prema studiji "Preduzetništvo žena u Srbiji - 10 godina kasnije" koja je predstavljena ove godine. Ohrabruje to što u svet preduzetništva nove preduzetnice danas ulaze, pre svega, zbog šansi, a ne iz nužnosti kako je nekada bilo, ali je potrebno da pružimo dodatnu podršku mlađim ženama i da osnažujemo devojčice još u najranijem detinjstvu da slede svoje snove i talente, istakla je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.

- Preduzetništvo je porketačka snaga svakog društva, a žene preduzetnice su važan nosilac promena - rekla je poverenica čestitajući Međunarodni dan žena preduzetnica.

Janković veruje da u budućnosti više nećemo govoriti ni o ženskom ni o muškom preduzetništvu, već o jednakim šansama i uslovima za poslovanje i za muškarce i za žene. Do tada, žensko preduzetništvo moramo podsticati i donositi mere koje će, između ostalog, omogućiti da žene lakše usklađuju poslovne i privatne obaveze, a da neke buduće majke ne moraju da biraju između karijera i materinstva, dodaje Janković.

Poverenica ističe da se kontinuirano radi na unapređenju položaja žena preduzetnica i uopšte žena na tržištu rada u vezi sa trudnoćom, materinstvom i negom dece. Zahvaljujući upravo našim inicijativama, ali i predlozima za ocenu ustanovnosti i zakonitosti unapređene su odredbe Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, kako u pogledu uslova tako i u pogledu dužine trajanja prava na naknadu po osnovu rođenja i nege deteta.

- Poslednjim izmenama ovog zakona, mame preduzetnice su izjednačene sa ženama koje su zaposlene kod poslodavaca jer sada imaju pravo na dve godine odsustva sa rada nakon rođenja trećeg i svakog sledećeg deteta, a njihovi partneri mogu uzeti odsustvo radi nege deteta nakon bebinog navršenog trećeg meseca života - navodi Janković.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.