Položaj i status žena u Servotehu

Servoteh je porodično preduzeće koje se više od 20 godina uspešno bavi mašinogradnjom, poslujući kako na domaćem, tako i na stranom tržištu.

Vodeći se vrednostima koje ova firma neguje, Servoteh nastoji da upošljava predane, vredne, odgovorne ljude, koji pored svoje stručnosti i ekspertize, u kolektiv donose i osećaj zajedništva, tolerancije i uzajamnog poštovanja.

U skladu sa trendom koji mašinska industrija od svog nastanka neguje, ako izuzmemo delatnosti koje su podržavajuće osnovi poslovanja i u kojima je primetno veći broj zaposlenih žena nego muškaraca, i Servoteh, kao i druge firme koje se bave mašinogradnjom, u svom kolektivu broji znatno više muškaraca nego žena. Ovakvo stanje je sasvim očekivano, budući da se radi o proizvodno intenzivnoj grani u kojoj je potrebna veća fizička snaga.

Ono što jeste prisutna realnost u ovoj firmi je da su žene, iako malobrojnije, ravnopravne s muškarcima i da u kolektiv donose vrednosti koje su poželjne za sve: stručnost, strpljenje, upornost, predanost, radoznalost, izdržljivost, kolegijalnost i liderstvo.

Kao što to biva, svaku kompaniju definišu vrednosti na kojima počiva. Te vrednosti ne dolaze do izražaja samo kada je u pitanju odnos prema poslu, već i odnos jednih prema drugima - od menadžmenta do izvršitelja. U tom smislu, Servoteh jednako poštuje svakog čoveka i trudi se da svaki zaposleni oseća sigurnost i poštovanje od strane kompanije.

U prilog ovoj tvrdnji stoji i činjenica da Servoteh nije otpuštao svoje zaposlne čak ni za vreme pandemije COVID kada su kompanije masovno otpuštale radnike, pa čak ni za vreme unutrašnjih transformacija, kada je kompanija pravila zaokret ka budućnosti.

U skladu sa ovim vrednostima, žene koje rade u Servotehu, na pitanje kakvo im je iskustvo, odgovorile su jasno:

- Nemaš utisak da radiš u "muškoj industriji".

- Ravnopravno se raspoređuju zadaci u skladu sa znanjem i iskustvom, a ne u odnosu na pol.

- Možeš da se zaprljaš do mile volje.

- Možeš mnogo da naučiš (a da posle završenog fakulteta ne odeš u inostranstvo) jer je Servoteh jedna od izuzetno retkih domaćih firmi koje se bave pravim i istinskim inženjerstvom za koji smo se na fakultetu školovali, to jest, bavi se dizajniranjem mašina.

- O tvom zdravlju se vodi računa.

- Ne pitaju te da li imaš porodicu i da li planiraš da imaš decu.

- Povratak na posao nakon porodiljskog ti je zagarantovan - čeka te tvoje radno mesto i dobrodošlica.

- Ako si tek počela da radiš u Servotehu, imaš pomoć, razumevanje, podršku i slobodu da grešiš u toku učenja, kao i da svoje greške ispravljaš.

- Ako si nedavno završila fakultet, imaš istinsku šansu da primeniš sve ono što si naučila.

- Realnost ti je "na dohvat ruke": nema piši-briši grešaka, nego se sve pokaže na licu mesta, u toku montaže.

- Nikad nije monotono, a samim tim ni dosadno.

- Čak i kad si prva žena inženjer u birou, imaš osećaj da si deo ekipe i da si ravnopravna s kolegama.

- Nepoverenje šire zajednice u našu stručnost, čemu smo doprinele i mi žene, jer veliki broj devojaka upiše mašinsku školu samo da nešto završe, a posle se ne bave poslom za koji su se školovale.

- Članovi porodice te ubeđuju da mašinstvo nije za žene, da je to "muški" fakultet, prljav i težak.

- Ako si na menadžerskoj poziciji, a istovremeno i jedina žena u tom timu, potrebno je vreme da stekneš njihovo poverenje i da, kroz učenje o tome šta oni rade, polako zaslužuješ njihovo poštovanje. Doduše, ovo iskustvo nije isključivo vezano za Servoteh.

- U početku te eksterni klijenti gledaju sumnjičavo i traže da pričaju s nekim majstorom, ali kako su kolege podržavajuće i interno i pred klijentima, vremenom se ta sumnjičavost izgubi.

- Imam utisak da moram da se potrudim za nijansu više da bih bila jednako viđena kao kolege.

- Znanje, kreativnost i želja da učimo uvek pobeđuju i tu rodnim razlikama nema mesta.

- Na radnom mestu smo svi kolege i svima nam je važno da postignemo zadati cilj.

- Pošto se stav top menadžmenta jasno zasniva na ravnopravnosti, ni u samoj firmi nema prostora da se razvije bilo kakva diskriminacija.

- Šteta što u mašinstvu, a ni u Servotehu, nema više žena.

Za kraj, 100% anketiranih koleginica kaže da je Servoteh podržavajuće okruženje za rast, razvoj i učenje, a 90% da je napredovanje u karijeri jednako zagarantovano za oba pola.