Tako mladi, a već bi hteli da postanete šef? - Evo pet saveta za milenijalce

Generacija milenijalaca (rođeni od ranih osamdesetih do ranih dvehiljaditih) smatra se razmaženom i privilegiranom, ali postoji puno ambicioznih mladih ljudi koji žele da upravljaju svojim životom i karijerom. Najbolji način za to je kroz preduzetništvo, ali ako niste te sreće da nasleđujete kompaniju, verojatno ćete se morati probijati kroz rad.

Evo pet načina na koje možete doći do šefovske pozicije brže nego što ste mislili.

Kako biste brže napredovali i pre postali šef, morate svom poslodavcu odmah dati do znanja da ste sposobni za vodeću poziciju. Nemojte se skrivati.

Ako ste mladi i tek završili fakultet, šef će vas verovatno potceniti i sumnjati da možete efikasno upravljati i voditi tim. Volontiranjem na sličnim pozicijama pokazaćete svoje sposobnosti, tako da će vas vaš poslodavac videti na delu. Možda imate neke veštine i osobine koje nedostaju starijim kolegama, pa ćete imati ranije priliku za napredovanjem.

Osim obrazovanja i dobrog rada, kako bi što ranije postali šef, morate se ponašati kao šef. Poslodavci uzimaju u obzir širu sliku kad odlučuju hoće li nekoga unaprediti do pozicije menadžera ili rukovodioca. Mislite li da imate sve potrebne veštine za vođenje ljudi i doprinosu uspehu tvrtke?

Neki milenijalci ciljaju na šefovsku poziciju, bez da uopštee shvataju šta im sve treba da do nje dođu.

- Fokusirajte se na osobine i veštine koje su vam potrebne da stignete do cilja. Dobar šef vodi primerom dobro komunicira, pokazuje strast, disciplinu, organizovanost, kreativnost i nadilazi status kvo - kaže Brok Mari (Brock Murray), suvlasnik i direktor internet marketing agencije Web marketing with seoplus+.

Ne samo da ćete na ovaj način dobiti titulu šefa, nego ćete dobiti i poštovanje kolega i na kraju postati efikasan vođa.

Milenijalc su vešti u korišćenju tehnoloških dobara: mejlova, sms-ova i društvenih mreža do te mere da retko uopšte nekoga nazovu. Iako je poznavanje digitalne tehnologije itekako korisno u korporativnom svetu, šef mora poznavati sve tipove komunikacije. Stariji ljudi najčešće preferiraju komunikaciju licem u lice, stoga se morate prilagoditi.

Zbog toga što ste mladi, vaš će poslodavac misliti da vam ideja da postanete šef nije ni na kraj pameti. Čak iako zna da ste sposobni za tu poziciju, on vam verovatno sam neće ponuditi unapređenje. Možda se plašite da pitate za bolju poziciju, jer ne želite da ispadnete arogantni. Ali trenerza karijere i vođstvo, Kamara Tofolo, također milenijalka, kaže da vam povučenost neće koristiti:

- Često vaš šef nema pojma da i vi želite postati šef, zbog toga bi trebalo da razgovarate.

Tofolo također veruje da milenijalci moraju shvatiti da nije dobro samo sedeti sa strane i naporno raditi ako želite doći do vrha. To tako ne funkcioniše.

- Pitajte ih kako se možete razviti i pripremiti za menadžersku poziciju i postati primarni kandidat za to - kaže.

Naravno, napredak u karijeri nije jedini način da postanete šef. Ako ste nezadovoljni, skučeni, ili lagano ludite, nemojte se plašiti da date otkaz i otvorite sopstvenu kompaniju.

Ako živite s roditeljima ili imate minimalne troškove stanovanja, i ako nemate dece i supružnika, sad je pravo vreme da izgradite biznis iz temelja kako bi bili u potpunoj kontroli vaše imovine sve vreme. Puno je teže taj korak napraviti kad ste stariji i puni odgovornosti.

- Kad ste mladi, imate puno više prostora za greške - kaže Nik Foks (Nick Fox), stručnjak za karijere i osnivač Success Hackinga.