Za 60% zanimanja do 2030. neće biti potreban fakultet

Neki od ovih poslova nude šestocifrene plate: menadžeri za produkciju mogu da očekuju da će zaraditi najmanje 106.000 USD godišnje, dok konsultanti za rešenja obično zarađuju najviše, između 113.000 i 167.000 USD, prema ZipRecruiter-u.

Zapošljavanje za konsultantske uloge je zabeležilo značajan rast angažovanja kandidata bez diplome u poslednjih nekoliko godina, za 34% između 2021. i 2022.

- Ljudi će čuti "konsalting" i odmah zamišljati posao u velikoj konsultantskoj firmi, ali postoji mnogo slobodnih i ugovornih prilika gde možete da iskoristite svoje veštine ili stručnost u određenoj oblasti, kao što je prodaja, na primer, da biste savetovali kompanije ili klijenta na određenom projektu. Ne treba vam fakultet da biste to uradili - kazao je Endru Siman, viši glavni urednik za poslove i razvoj karijere u LinkedIn News-u.

Slično tome, sve više kompanija preispituje način na koji zapošljavaju za HR uloge, dajući prioritet mekim veštinama kao što su komunikacija i liderstvo u odnosu na obrazovnu pozadinu kandidata, dodao je Siman.

- Postoji toliko dragocenog životnog iskustva koje osoba može doneti na posao u ljudskim resursima, a sve više kompanija nudi programe obuke i sertifikacije kako bi popunili sve praznine u veštinama. Na primer, na početku pandemije, videli smo mnogo ljudi na LinkedInu koji odjednom više nisu mogli da rade svoj posao, poput barmena i ljudi koji su radili u ugostiteljstvu, da se okreću ulogama u HR-u, jer su već imali veštine koje su im potrebne da biste napredovali u takvim poslovima - istakao je on.