Na obuci u objektima "Metroa" 150 nezaposlenih sa evidencije NSZ - Za uspešne polaznike posao u budućem centru na Čukarici

"Metro Cash & Carry" Srbija, najveća veleprodajna kompanija u zemlji, potpisala je juče ugovor o obuci i angažovanju 150 nezaposlenih lica sa Filijalom za grad Beograd Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).

Nezaposleni sa evidencije beogradske Filijale NSZ, koji uspešno završe obuku za prodavca, kasira, mesara, magacionera, kontrolora ili tehničara održavanja, zaposliće se u distributivnom centru koji kompanija "Metro Cash & Carry Srbija" gradi u opštini Čukarica, a čije otvaranje je planirano za sledeću godinu. Obuka traje od 27. decembra 2010. do 15. marta 2011. godine, a polaznici će proći trening iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, protivpožarne zaštite, profesionalnog odnosa sa kupcima, principa poslovanja poslodavca, GMS obuke na računaru, poznavanja proizvoda, upravljanja viljuškarom, rada na kasi, rada na prijemu robe, rada na odeljenjima u distributivnom centru, i garancija i reklamacija.

Dobrodošlicu u kompaniju novozaposlenima poželela je Veronika Punčeva (Veronika Puncheva), predsednica upravnog odbora kompanije "Metro Cash & Carry", koja je potpisala ugovor sa Draganom Konakov Radovanović, direktorkom Filijale za grad Beograd NSZ, u prisustvu Dejana Jovanovića, direktora NSZ.

- Ovo je kompanija u kojoj se naporno radi, ali koja pruža velike mogućnosti. Zahvaljujući saradnji sa NSZ bili smo u mogućnosti da izaberemo upravo vas i drago nam je da ste vi izabrali našu kompaniju. Do sada smo imali priliku da sarađujemo sa NSZ u Subotici, Šapcu, Užicu, a sada i u Beogradu u okviru dva različita programa – otvaranje novih radnih mesta i obuka za poznatog poslodavaca. Zahvaljujući predanom radu zaposlenih u NSZ naša kompanija je dobila 137 novih kolega, kojima će se pridružiti, nadam se, svih 150 kolega u novom distributivnom centru u Beogradu. Očekujem da ovu uspešnu saradnju nastavimo i naredne godine - izjavila je Veronika Punčeva.

Dejan Jovanović, direktor NSZ, kazao je da je siguran da će svi koji su juče dobili ugovore sa biti zadovoljni sa kompanijom "Metro Cash & Carry", jer se priključujete velikoj familiji koja u svetu zapošljava gotovo 100.000, a u Srbiji oko 1.500 ljudi.

- Ono što je već postalo tradicija je dobra saradnja NSZ i ove velike kompanije. Kroz subvenciju poznatom poslodavcu NSZ u isto vreme razvija dobru saradnju sa ovom velikom kompanijom i suštinski pomaže vama da dođete do dodatnih znanja i veština koje će vam omogućiti da se snalazite u svakodnevnom radu, ali i da napredujete u karijeri kroz dobar sistem napredovanja zasnovan na rezultatima rada- rekao je Jovanović, i dodao da je NSZ u ovaj projekat uložila 5,2 milona dinara.

NSZ nudi različite vrste obuka za zapošljavanje, koje traju do šest meseci i mogu se sprovesti na radnom mestu u firmi, uz finansijsku podršku NSZ. U 2010. godini kroz aktivne mere zapošljavanja, za obuke za rad na novim poslovima (na zahtev poslodavca i za potrebe tržišta rada) izdvojeno je 295 miliona dinara, a realizovano je više od 117 različitih obuka za oko 4.000 lica. Za potrebe poznatog poslodavca organizovano je 77 obuka kojima je obuhvaćeno 1.108 lica u celoj zemlji, dok je u Beogradu ovim programom obuhvaćeno 263 lica.