Puls srpske IT zajednice: IT stručnjaci zadovoljni svojim poslom - Plata osnovni faktor za promenu posla

Trećina zarađuje preko 2.000 EUR, većina i dalje u stranim kompanijama

Prema rezultatima istraživanja, prosečna plata u IT industriji ide preko 1.500 EUR. Istraživanje je takođe pokazalo da značajan broj IT-jevaca zarađuje između 500 i 1.000 EUR, što govori o tome da na tržištu postoji i veliki broj onih koji imaju malo relevantnog radnog iskustva u ovoj industriji.

Da u ovoj industriji plate mogu biti i do pet puta više od prosečne plate u Srbiji pokazuju i podaci da 37% ispitanika zarađuje preko 2.000 EUR.

Najveći broj IT-jevaca radi za strane IT kompanije, njih čak 55%, dok je 45% zaposleno u domaćim kompanijama.

Fleksibilno radno vreme i rad od kuće prvi na listi beneficija

Pored visokih plata, programeri očekuju i dobar sistem beneficija, te poslodavci sve više moraju da rade upravo na benefitima koji će privući nove kadrove, odnosno - zadržati postojeće. U tom pogledu odgovori IT-jevaca pokazuju da im je omiljena beneficija fleksibilno radno vreme, a odmah nakon toga sledi i rad od kuće. Zatim na listi se nalaze i edukacije/obuke/konferencije, dodatni slobodni dani i privatno/dobrovoljno zdravstveno osiguranje. Beneficije poput wellness paketa, sporta i rekreacije, hrane i pića nalaze sa na samom dnu liste, što takođe može biti značajan pokazatelj svim poslodavcima pri kreiranju paketa benefita.

Kada se sve ovo uzme u obzir, ne čudi podatak da je u pogledu zadovoljstva čak 82% programera zadovoljno svojim poslom, a dve trećine njih ne traži aktivno posao, ali je zainteresovano za ponude.

Sa druge strane do promene posla dolazi zbog određenih faktora koji utiču na ovu odluku. Stručnjacima iz IT oblasti je najbitnija plata prilikom donošenja odluke da li žele da promene radno okruženje, nakon toga sledi rad u novim tehnologijama, izazovniji projekti, kao i bolji work/life balans.

HelloWorld.rs je platforma posvećena IT zajednici sa najvećom posetom kada su u pitanju domaći IT portali, sa najviše registrovanih IT korisnika i najvećim brojem dostupnih oglasa za posao. Istovremeno, to je najveća domaća baza profila IT kompanija i najveća baza recenzija koje o radu u tim kompanijama ostavljaju bivši i sadašnji zaposleni (uključujući iskustva sa intervjua za posao i informacije o platama). Na HelloWorld blogu IT-jevci uvek mogu pronaći relevantne informacije i savete o zapošljavanju, razvoju karijere, događajima i trendovima iz domaće i strane IT industrije. Upravo ta raznovrsnost sadržaja je razlog zašto IT-jevci svih senioriteta rado posećuju HelloWorld, čak i onda kada ne traže posao aktivno.

Sa druge strane, u ostvarenju svoj osnovne misije podizanja transparentnosti domaćeg tržišta rada i poboljšanja radnih uslova kada je u pitanju domaća IT industrija, platforma je dostupna i svim poslodavcima koji neguju dobre prakse kada su u pitanju uslovi zapošljavanja. Njima su uz oglašavanje radnih pozicija, na raspolaganju i napredni employer branding alati za promociju pozitivnih primera koji menjaju sliku domaćeg tržišta IT zapošljavanja.