Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Vesti

Proširuje se lista poslova u Srbiji za koje poslodavac može angažovati povremenog radnika

Izvor: Beta

Sreda, 24.02.2021.

12:40

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Andrey_Popov/shutterstock.com)

Nacrt zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim i drugim povremenim poslovima u Srbiji predviđa da poslodavac može da evidentacionom prijavom angažuje povremene radnike u građevinarstvu, ugostiteljstvu, informisanju, umetnosti zabave i rekreacije, kreativnim industrijama, čuvanju dece i odraslih, održavanju higijene.

Osim u poljoprivredi, gde se već primenjuje sličan zakon, jer se niz poslova definiše pojednostavljenim angažovanjem od setve, žetve, branja voća, nege stoke, takav tretman bi, kako je predloženo, trebalo da dobiju i radnici u građevinarstvu na poslovima pripreme gradilišta, prenosu alata, ručnom kopanju, istovaru, utovaru.

Nacrtom zakona, koje je pripremilo Ministarsto za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, u ugostiteljstvu pojednostavljeni su poslovi šankera, barmena, konobara, kuvara, sobarice, perača sudova, a u turizmu turistički vodiči i pratioci.

U sektoru informisanja i komunikacija pojednostavljenim poslovima se smatra audio-vizuelna produkcija, posao statista, vozača, rekvizitera.

Povremeni radnici u sektoru umetnost, zabava i rekreacija moći će da se zapošljavaju na poslovima organizacije događaja, promociji, cepanju karata, održavanju higijene, pomoćnim poslovima za potrebe tehnike i scenografije.

Poslodavac može da angažuje radnika u tim sektorima na povremenim poslovima najviše 180 dana u toku kalendarske godine, ili najviše 15 dana mesečno, a istog radnika najduže do 120 dana godišnje. Radnik, kako je predviđeno, ima pravo na pauzu u toku rada od 15 do 45 minuta, zavisno od dužine radnog vremena, ali ne i na godišnji odmor.

Na povremenim poslovima može da se angažuje i zaposleni radnik sa nepunim radnim vremenom do punog radnog vremena. I zaposleni radnik sa punim radnim vremenom može da se angažuje i na povremenim poslovima, ali najduže do jedne trećine punog radnog vremena.

Poslodavac je dužan da preko posebnog informacionog sistema, povezanog sa Poreskom upravom, prijavi radnika svakog radnog dana do deset sati pre podne za prvu smenu i od 13 do 15 sati za popodnevnu smenu.

Radno vreme traje, kako predviđa Nacrt, osam sati, a najviše 12 sa prekovremenim radom, a ako radnik radi jedan od predviđenih dana u nedelji za odmor ima pravo na slobodan dan.

Poslodavac je dužan da privremenog radnika, pre stupanja na rad, upozna sa poslovima koje će obavljati, mestom rada, očekivanim trajanjem rada, uslovima za njegovu bezbednost, radnim vremenom, pauzom, nedeljnim odmorom i visinom naknade bez poreza i doprinosa, odnosno uslovima rada.

Stupanjem radnika na posao, kako se navodi u Nacrtu, po evidencionoj prijavi poslodavca, koju mu dostavlja u elektronskom obliku, ili odštampanu, "smatraće se da je radnik prihvatio uslove rada i da je time zaključen ugovor".

Poslodavac je dužan da radniku plati naknadu za svaki započeti sat rada, kao i poreze i doprinose.

Naknada, bez poreza i doprinosa obračunava se po radnom satu, najmanje u iznosu minimalne cene rada, a isplaćuje se na kraju dana ili drugom ugovorenom roku. Ako poslodavac ne odjavi radnika do sledećeg dana do deset sati dužan je da mu plati naknadu.

Radnik ima pravo na zdravstveno osiguranje samo u slučaju povrede na radu ili profesionalnog oboljenja.

Radnik se, angažovanjem na povremenim poslovima, ne isključuje sa evidencije nezaposlenih, ne gubi pravo na porodičnu penziju ili finansijsku podršku porodici.

Stopa poreza za penzijsko i invalidsko osiguranje je 25,5%, a za zdravstveno osiguranje u slučaju povrede ili profesionalnog obolenja 2% "na osnovicu u visini tridesetog dela iznosa najniže mesečne osnovice doprinosa".

Problematično više stvari?

Potpredsednik Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Zoran Mihajlović rekao je za Betu da je problematično više stvari, a pre svega što je lista sektora povremeno angažovanih radnika značajno povećana i što će inspekcija teško prepoznati sve poslove za koje je predvidjena mogućnost povremenog angažovanja.

On je rekao da će se teško napraviti šifarnik za povremene poslove i da će u slučaju da se predložena rešenja usvoje u neizmenjenom obliku zakon će teško biti sprovodiv u praksi.

- Povećava se radno angažovanje u više sektora, koje je, kako je predviđeno, van radnog odnosa i bez ugovora o radu - rekao je Mihajlović.

Dodao je da poslodavac usmeno saopštava koje su obaveze radnika i koji su rizici od povrede na radu.

Mihajlović je rekao da ne vidi kakav će biti interes poslodavca da angažuje povremene radnike prema tom zakonu, ako bude usvojen, kada neće imati poreska oslobađanja na iznose minimalne zarade do 18.000 dinara.

U Nacrtu zakona, prema njegovim rečima, "ima mnogo nebuloznih rešenja, pa će angažovanje na povremenim poslovima ličiti na preuzimanje radnika ispred Vukovog spomenika u Beogradu" gde ih poslodavci godinama nalaze radi obavljanja određenih poslova.

Istakao je da je motiv za izradu Nacrta zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim i drugim povremenim poslovimanajverovatnije bio da se na neki način legalizuje rad gađevinskih radnika koji se upošljavaju na crno, pa i stranaca i migranata.

Firme:

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

Poreska uprava Srbije

Savez samostalnih sindikata Srbije

Tagovi:

Zoran Mihajlović

Nacrt zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim i drugim povremenim poslovima

povremeni poslovi

sezonski poslovi

pojednostavljeno radno angažovanje

radnici u građevinarstvu na poslovima pripreme gradilišta

audio vizuelna produkcija

organizacija događaja

promocija

cepanje karata

pomoćni poslovi za potrebe tehnike

pomoćni poslovi za potrebe scenografije

zaposleni radnik sa nepunim radnim vremenom

zaposleni radnik sa punim radnim vremenom

porez za penzijsko i invalidsko osiguranje

zdravstveno osiguranje

ugovor o radu

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

Istočno Novo Sarajevo dobilo veštačko jezero Turizam, sport, kultura

Poslovni forum Srbija-Azerbejdžan sutra u PKS Finansije

Radne dozvole 2022. godine dobilo oko 35.000 stranaca - Za prva tri meseca ove godine više od 11.000 Vesti

AGILOX inteligentno vođeno vozilo (IGV) za novo iskustvo u proizvodnji i skladištu Industrija

Privrednicima u Novom Sadu i Beogradu predstavljene izmene Zakona o naknadama za korišćenje javnih dobara Vesti

Snima se film "Nedelja" o Džeju Ramadanovskom Turizam, sport, kultura

Sindikati u Srbiji zatražiće novo povećanje minimalne zarade za 2023. godinu Finansije

NALED i GIZ: E-prijavu sezonaca pored poljoprivrede, primeniti i na druge delatnosti Agro, Finansije, IT, Telekomunikacije

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.