Obaveza poslodavaca da ažuriraju podatke u bazi CROSO do kraja 2020. godine

Ilustracija (Foto: Pressmaster/shutterstock.com)

Naime, poslodavci odnosno podnosioci jedinstvene prijave dužni su da do 1. januara 2021. godine u Jedinstvenoj bazi CROSO izvrše ažuriranje ranije unetih podataka o:

• zanimanju, prema klasifikaciji zanimanja, koje se zahteva za radno angažovanje na određenim poslovima, odnosno radnom mestu;
• vrsti i nivou kvalifikacije, odnosno obrazovanja koji su uslovi za radnoangažovanje na određenim poslovima, odnosno radnom mestu;
• vrsti i nivu kvalifikacije, odnosno obrazovanja koje lice (zaposleni/samozaposleni) ima.

Usaglašavanje prijavljenih podataka treba da bude urađeno u skladu sa šiframa zanimanja i nivoa kvalifikacija utvrđenim Odlukom.

Obavezu usaglašavanja imaju poslodavci koji su podatke u bazu CROSO uneli po starom sistemu šifara.

U vezi sa navedenim, bitna je i informacija da je Vlada Republike Srbije donela Odluku o izmenama i dopunama Odluke koja se primenjuje od 25. avgusta 2020. godine, a koja sadrži novi jedinstveni kodeks šifara.

Novine u jedinstvenom kodeksu šifara

Donošenje Odluke 2018. godine bilo je velika novina jer je tada prekinutapraksa uobičajenog razvrstavanja nivoa obrazovanja prema stepenima stručne prakse, a što je bilo posledicausvajanja Zakona o Nacionalnom okviru kvalifikacija Republike Srbije ("NOKS"). Prethodni šifarnici su postali anahroni usled promena na tržištu rada i u sistemu obrazovanja, te je bilo neophodno da sekroz izmenu propisa izvrši usklađivanje zanimanja, kao i nivoa i vrsta kvalifikacija.

Izmene ipak nisu samo terminološke. Na primer, po sistemu važećem do 2018. godine, nivo stručne spreme VII – 1 (fakultetsko obrazovanje) odgovara nivou 6.2 NOKS-a koji se stičezavršavanjem osnovnih akademskih studija obima 240 ESPB.

Sastavni deo Odluke o izmenama i dopunama Odluke su i novi Šifarnik zanimanja, Šifarnik nivoa i vrsta kvalifikacija, Šifarnik država i teritorija, Šifarnik opština u Republici Srbiji i Šifarnik naseljenih mesta u Republici Srbiji.

Sankcije za nepostupanje u roku

Ukoliko poslodavci ne izvrše ažuriranje podataka u sistemu CROSO do 01. januara 2021. godine, preti im novčana kazna za prekršaj, i to:

· za poslodavca – pravno lice, novčana kazna od 300.000 do 1.500.000 dinara;

· za poslodavca – preduzetnika, novčana kazna od 10.000 do 500.000 dinara;

· za poslodavca – fizičko lice, novčana kazna od 5.000 do 150.000 dinara.

Treba imati u vidu da utvrđivanje ekvivalentnih zanimanja i vrste i nivoa kvalifikacija može da bude zahtevan posao, naročito kod poslodavaca sa velikim brojem zaposlenih.

S tim u vezi, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja izradilo je Priručnik za primenu Jedinstvenog kodeksa šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada (treba imati u vidu da priručnik nije usaglašen sa izmenama Odluke iz jula 2020. godine, ali može biti od koristi u pogledu opštih smernica za korišćenje šifarnika).

Takođe, ukoliko se pojavi nedoumica prilikom odabira konkretne šifre zanimanja, NSZ pruža pomoć po upitu koji korisnici mogu da dostave na mail [email protected] (u upitu je neophodno bliže odrediti delatnost poslodavca i navesti opis poslova konkretnog radnog mesta).

Ovaj članak je isključivo informativne prirode i ne predstavlja pravni savet. Ukoliko su Vam potrebne dodatne informacije, budite slobodni da kontaktirate advokatsku kancelariju PR Legal.

Autori teksta su Ivana Ružičić, Managing Partner i Natalija Đukić, Associate u advokatskoj kancelariji PR Legal.