Damir Kočan, generalni direktor Trimo Inženjeringa - biografija

Lični podaci: rođen 3.8.1973. Oženjen, otac dvojice sinova od 9 i 1,5 godina, odrastao i školovao se u Ljubljani.

Obrazovanje: od samog početka zanimalo ga je međunarodno poslovanje, pa je na Ekonomskom fakultetu u Ljubljani diplomirao na smeru Međunarodne razmene. Tokom studija, želeo je da stekne što više znanja s područja međunarodnog poslovanja, i zato je pored studija pohađao različite seminare CISEF, IEDC. Učestvovao je i u radu studentskih organizacija u Ljubljani. Za vreme studiranja radio je i u finansijskom sektoru, a 1997. diplomirao je na univerzitetskom programu Ekonomskog fakulteta sa zadatokom Strategija poslovanja farmaceutske kompanije Lek u Poljskoj. Kasnije, studije je produžio na rezidentnim magistarskim studijama MBA Ekonomskog fakulteta.

Tečno govori engleski, srpsko-hrvatski i ruski, počeo je da uči i kineski.

Karijera: 1998. zaposlio se u kompaniji Trimo – Inženjering i proizvodnja montažnih zgrada iz Trebnja, Slovenija. Karijeru u Trimu započeo je kao regionalni vođa za prodaju na tržištima CIS, sa zadacima koji su obuhvatali pripremu i implementaciju marketinških aktivnosti, dostizanje prodajnih planova i vođenje prodajnog tima lociranog u Sloveniji i u Moskvi.

Radi lakšeg poslovanja preduzeća na području Ruske Federacije, 2000. osnovano je i predstavništvo u Moskvi, gde je bio vođa predstavništva. Već 2002, umesto predstavništva, ustanovljeno je preduzeće Trimo RUS d.o.o., čiji su glavni zadaci prodaja proizvoda iz Trebnja, Slovenija. U preduzeću, radio je kao generalni direktor od same njegove registracije. Preduzeće ima približno 5 zaposlenih, i bavi se realizacijom fasadnih i krovnih sistema u Moskvi i ostalim regijama Ruske Federacije. Godišnji promet preduzeća je oko 4 miliona evra.

Sredinom 2001. iz Trebnja je prenesena tehnologija za proizvodnju krovova i fasada u Kovrov, Rusija – preduzeće Trimo VSK. To je bilo uspostavljanje prve proizvodne jedinice Trima u inostranstvu. Trimo VSK je joint venture u većinskom vlasništvu Trima d.d., sa tročlanom upravom. I sam član uprave od 2001, Damir Kočan učestvovao je u pripremi svih osnivačkih dokumenata i opredeljenju strategije poslovanja zajedničkog preduzeća, ali i u aktivnom vođenju preduzeća. Preduzeće ima sve poslovne funkcije i relativno samostalno obavlja svoju delatnost. U preduzeću radi približno 200 zaposlenih, a promet mu je preko 14 miliona evra.

U Rusiji je organizovano i 14 sopstvenih regionalnih predstavništava. Osim proizvodnje krovova i fasada, preduzeće se bavi i izvođenjem kompletnih rešenja u izgradnji komercijalno-proizvodnih objekata.

Tokom desetogodišnjeg rada na području bivšeg SSSR, Damir Kočan je većinu vremena provodio na službenim putevima, a 2002-2004, zbog obima posla stalno je živeo i radio u Moskvi. Kao član uprave, njegovi zadaci su obuhvatali praktično uvođenje sistema rada na svakom poslovnom području, opredeljenje strategije poslovanja preduzeća, njenu implementaciju i saradnju s matičnim preduzećem u Sloveniji.

Tokom rada, unutar preduzeća sa ekipom je uspostavio unutrašnju organizacionu strukturu, koja omogućava uspešno poslovanje preduzeća. U spoljnom okruženju radio je sa strateškim, velikim kupcima, bankama i lokalnim vlastima (guvernerom Vladimirske oblasti), sarađivao na raznim susretima, konferencijama i sajamskim predstavljanjima.

Zbog života s porodicom, preselio se nazad u Sloveniju, gde od sredine 2004. obavlja funkciju Direktora divizije za istočnu Evropu. Uporedo je radio i na obe funkcije u preduzećima Trimo RUS, gde i dalje radi, kao i u Trimu VSK do 2007.

2008, na podsticaj rukovodstva Trima d.d. preuzeo je vođenje Trimo Inženjeringa u Beogradu, gde je sa svojim desedogodišnjim iskustvom u vođenju preduzeća i ovladavanju poslovanjem u međunarodnom okruženju, doprineo i razvoju naše kompanije u Srbiji. Trimo Inženjering je firma sa 105 zaposlenih i prometom preko 17 miliona evra.

U Sloveniji je aktivno učestvovao na različitim susretima Poslovne konferencije, Društva za marketing, kao i u saradnji s Ekonomskim fakultetom (projekat istraživanja uticaja kulturnih razlika u poslovanju, Management group...), a bio je uključen i u Leadership Development - program za razvoj kompetencija u rukovođenju. Uporedo s poslom, obrazovao se i za članove nadzornih saveta, učestvovao i na brojnim seminarima (upravljanje vremenom, efikasna prodaja, motivisanje zaposlenih...).

Hobiji: Oduvek je ljubitelj sporta. Bavio se mnogim sportovima - košarkom, odbojkom, tenisom, trčanjem, borilačkim veštinama, padobranstvom. I dalje je aktivan u trčanju i košarci.

U jednoj rečenici, sebe bi opisao ovako: »Ja sam vizionar, izazivam sve okvire – granice, istražujem s integritetom i brinem o okolini i ljudima«.

Dosadašnji uspešan rad u međunarodnom poslovanju i istovremeno preuzimanje zadataka s najvećim nivoom odgovornosti u preduzeću, kao i rad na svim poslovnim područjima – pomogli su mu da obrazuje širok pogled na poslovanje u međunarodnom okruženju, kao i u profesionalnom rastu u upravljanju preduzećima. Osim ličnog zadovoljstva, ponosi se i time što njegov dosadašnji rad cene ljudi sa kojima radi – kako unutar preduzeća (u upravi Trima d.d.), kao i mnogi drugi menadžeri, profesori sa kojima je imao priliku da sarađuje.