Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Kako Agencija za mirno rešavanje radnih sporova pomaže da se radnici i poslodavci pomire
Komentari
Ilustracija (Foto: Atstock Productions/shutterstock.com)
Broj slučajeva u kojima Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova posreduje, udvostručen je ove godine, a tome su doprinele prošlogodišnje izmene zakona i veća ovlašćenja miritelja.
Agencija je jedina specijalizovana institucija koja se bavi radnim pravom.
Zamenik direktora Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Ivica Lazović kaže da se Agencija bavi rešavanjem i kolektivnih radnih sporova koji se odnose na kolektivne ugovore i štrajkove.
- Društveni značaj Agencije je upravo u tim kolektivnim radnim sporovima jer antagonizam između sveta rada i sveta kapitala nije ništa novo. Ovakvi mehanizmi su najbolji način da se dođe do zajedničkog rešenja - kaže Lazović.
Besplatan i efikasan postupak
Ivica Lazović objašnjava da u rešavanju sporova posreduju nezavisni miritelji-arbitri koje biraju članovi Socijalno-ekonomskog saveta, šestočlane komisije u kojoj učestvuju predstavnici sindikata, predstavnici poslodavaca i predstavnici resornog Ministarstva rada.
- Postupak je besplatan, brz i efikasan. Traje svega 30 dana. Potpuno se menja sudska presuda, odnosno donosi se arbitražno rešenje koje je pravosnažno i izvršno. Strane u postupku same biraju miritelja - objašnjava Lazović.
Kod kolektivnih sporova, miritelji-arbitri primenjuju metodu mirenja.
- Mirenje je specifična metoda koja se organizuje tako što strane sednu, razgovaraju i dođu do sporazumnog rešenja - kaže Lazović.
Prilikom individualnih sporova, sprovodi se arbitraža.
- Arbitraža je specifična metoda kojom se dobija arbitražno rešenje koje je pravosnažno i menja sudsku presudu. To je jedna vrsta kvazisuđenja, suđenje u malom gde arbitar sasluša argumente jedne i druge strane i na osnovu njih donosi pravno rešenje - ističe Lazović.
Princip dobrovoljnosti
Zamenik direktora Agencije za mirno rešavanje radnih sporova naglašava da građani sa Agencijom mogu stupiti u kontakt telefonom ili mejlom, a da se postupak formalno pokreće popunjavanjem propisanog obrasca na kojem se navodi predmet spora i strane koje učestvuju.
- Agencija u roku od pet dana šalje predlog drugoj strani i pokreće postupak. Mana je što mi nismo represivni organ. Svuda u svetu, ovaj princip je dobrovoljan. Da biste imali postupak, mora da se složi i druga strana, što je ključni nedostatak - objašnjava Ivica Lazović.
Ističe da je Vlada Srbije donela dva značajna zaključka kojima preporučuje javnom sektoru da svoje sporove rešava mirnim putem uz pomoć Agencije i da prilikom sklapanja kolektivnih ugovora Agencija bude uključena.
Objašnjava da su najčešći materijalni sporovi koji se odnose na razne vrste isplata, ali da su česti i sporovi zbog zlostavljanja na radu.
Firme:
Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova Beograd
Vlada Republike Srbije
Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije Beograd
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije
Tagovi:
Ivica Lazović
Otkaz ugovora o radu
ostvarivanje prava na godišnji odmor
isplate zarade
isplate otpremnine pri odlasku u penziju
jubilarne nagrade
diskriminacija
zlostavljanje na radu
mobing
arbitraža
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.