Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Vesti

Svetski eksperti iz područja ljudskih resursa dolaze u Sarajevo - Kako sprečiti odlazak kvalifikovanih ljudi iz regiona?

Izvor: eKapija

Subota, 25.05.2019.

13:10

Komentari

Podeli

(Ilustracija) Nakon Sarajevo biznis foruma i Godišnjeg sastanka EBRD-a, posvećenim povećanju stranih investicija u BIH, Sarajevo će od 24. do 26. juna biti domaćin 48. IFTDO Svetske konferencija iz područja ljudskih resursa.

Naime, budući da se Bosna i Hercegovina suočava sa masovnim odlaskom radne snage, a poslodavci se sve češće suočavaju sa nedostatkom kvalifikovanog kadra, Origin group, članica globalne mreže IFTDO, otvorila je predstavništvo u BIH za zemlje Evrope i najavila konferenciju posvećenu razvoju ljudskih resursa sa fokusom na osnaživanje mladih lidera.

- Preduzetnik godine Rusmir Hrvić koji zapošljava 4.500 ljudi i svoje proizvode izvozi u 27 zemalja, nedavno je za medije izjavio da je briga za zaposlene ključ uspeha, te da je unapređenje položaja radnika kroz materijalne i nematerijalne benefite, jedina uspešna poslovna strategija. Hrvić nije jedini. Velike uspešne kompanije u BIH beleže kontinuirane rezultate upravo zbog stimulativnog odnosa prema radnicima - ističu u kompaniji Origin Europe.

S druge strane, kompanije čiji je moto jeftina radna snaga je ključ do veće i brže zarade za vlasnika, preko noći ostaju bez radnika i sve teže dolaze do novih.

Primer za to je Trebinje, odakle je veliki broj radnika otišao u obližnji Dubrovnik u susednoj Hrvatskoj (EU) gde se za njih nude trostruko veće plate nego u Trebinju.

Trend masovnijeg odlaska na privremeni rad u Hrvatsku počeo je prošle godine, a, prema procjenama, oko 1.500 Trebinjaca će u sezoni raditi na krajnjem jugu Hrvatske.

Građevinskim firmama u Trebinju već duže od osam meseci nedostaje na desetine radnika, ali najveći problem je zapravo u tome što oni najkvalitetniji i najbolji majstori svog zanata više neće da rade za, kako se navodi, bedne satnice.

Prema poslednjim podacima Agencije za rad i zapošljavanje BIH zaključno sa 31. martom ove godine u Bosni i Hercegovini je bilo 423.419 osoba na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja. U odnosu na februar ove godine broj nezaposlenih manji je za 6.634 osobe ili 1, 64%. Od broja nezaposlenih koji su prijavljeni na biroima više od 35.000 ljudi, što čini skoro 9% od ukupnog broja je na biroima sa visokom stručnom spremom, što je za Bosnu i Hercegovinu, malu ekonomiju, zabrinjavajući podatak.

No, iako se broj nezaposlenih smanjuje, to nije pokazatelj da su otvorena nova radna mesta, upozoravaju ekonomisti.

Prema podacima Agencije za statistiku BIH, u februaru 2019. godine, broj zaposlenih osoba iznosio je 819.410. U odnosu na januar 2019. godine broj zaposlenih osoba smanjio se za 0,5%. Prema godišnjem izveštaju Svetske banke u BIH "nezaposlenost je na ovim prostorima uglavnom smanjena zbog neaktivnosti radne snage i emigracije, a ne zbog novootvorenih radnih mesta.

Prosečni stanovnik Zapadnog Balkana, navode, provede 20 do 30 godina produktivnog životnog veka nezaposlen ili neaktivan.

Konstatovano je i da su građani BIH nezadovoljni, te da je za očekivati da će nezadovoljstvo još više rasti ukoliko izostanu reforme usmerene na povećanje produktivnosti, stimulisanje rasta i otvaranje radnih mesta. Za razliku od ostatka Zapadnog Balkana, Bosna i Hercegovina nije dosegla stopu zaposlenosti koja je bila do 2008. godine.

Upravo to je bio motiv da Origin group, nakon dugogodišnjeg iskustva organizovanja konferencija za poslovne ljude širom sveta, odaberu ove godine za svog domaćina Bosnu i Hercegovinu. Dovešće vrhunske govornike iz poslovne zajednice, akademskih krugova i uspešnih vlada bogatih zemalja da svoja iskustva i znanja prenesu ovde.

Takođe, oni koji dođu na konferenciju imaće priliku da čuju prakse uspešnih poslovnih ljudi iz zemalja Azije, gde je nešto drugačija poslovna filozofija. Više informacija o konferenciji, programu, učesnicima i kotizacijama pronađite na web stranici www.origineuro.com.

Jedna od vodećih tema je kako u doba digitalizacije iskoristiti nove tehnologije, obezbediti stalne edukacije zaposlenih, motivisati ih za bolju produktivnost i praveći kolektiv zadovoljnih radnika unaprediti poslovanje i zaustaviti odlazak visokokvalifikovanih radnika.

Tagovi:

IFTDO

Origin Europe

Origin Group

A gencije za rad i zapošljavanje BiH

Agencije za statistiku BiH

Rusmir Hrvić

48 IFTDO Svjetska konferencija iz područja ljudskih resursa

ljudsi resursi

odlazak radnika

predstavništvo IFTDO za zemlje Evrope

razvoj ljudskih resursa

osnaživanje mladih lidera

odlazak na rad u Hrvatsku

posao u Dubrovniku

broj zaposlenih u BIH

broj nezaposlenih u BIH

konferencija za poslovne ljude

visokokvalifikovani radnici

Komentari

Vaš komentar

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.