Zijin Bor Copper uvećao proizvodnju katodnog bakra za 59% - Prioritet zapošljavanje mladih i zaštita životne sredine

Glavni proizvodni i tehnički pokazatelji kompanije Serbia Zijin Bor Copper su od marta do prve polovine aprila 2019. godine znatno poboljšani u odnosu na isti period prošle godine. Ukupna količina iskopina povećana je 25%, a stepen iskorišćenja minerala za 3%. Povećana je i količina koncentrata bakra za 53%, kao i proizvodnja katodnog bakra i to za 59%.

- U drugom kvartalu ove godine Kompanija će dodatno poboljšati proizvodne i uslove poslovanja, nastojaće da dodatno poveća proizvodnju, drastično reformiše sistem rukovođenja kako bi ono bilo normativno i efikasno, ali i značajno unapredi nivo bezbednosti i zaštite životne sredine - izjavio je generalni direktor kompanije Serbia Zijin Bor Copper Long Yi u uskršnjoj i prvomajskoj poruci.

On je naglasio da Zijin posebno vodi računa o bezbednosti na radu.

- Dve crvene linije ne smeju da pređu ni pravno lice, ni zaposleni. Ukoliko se desi incident, možda će neko biti kažnjen, možda prebačen na drugo radno mesto ili čak otpušten, ali to nije ništa u poređenju sa povredom radnika koja se ničim ne može nadoknaditi. Jer, šta bi moglo da bude važnije od našeg života i zdravlja? Zbog toga obuka i edukacija u oblasti BZNR moraju da budu stalne, a mere bezbednosti moraju da budu pojačane. Veća proizvodnja može i mora da se postigne samo ako zaposleni imaju svest i vode računa o bezbednosti, ako se oprema pravilno održava i koristi, a svaki posao obavlja pažljivo i odgovorno - istakao je Long Yi.

On je naglasio i značaj zaštite životne sredine i dodao da svako ko ne brine o bezbednosti i zaštiti okoline i ignoriše "principe nulte tolerancije" neće biti deo kompanijskog tima.

- Što se tiče životne sredine, svi znamo da postoje ogromno istorijsko nasleđe i dugovi koji treba da se otplate. Međutim, znamo i to da zaslužujemo bolje životne i radne uslove. Otuda, iako je situacija u ovoj oblasti teška i u isto vreme zahteva održavanje proizvodnje, životnu sredinu moramo da poboljšavamo, uz odgovarajući plan i sredstva. To nije samo odgovornost rukovodstva, već je odgovornost i svih naših radnika i građana Bora i Majdanpeka. Delovanje u oblasti zaštite životne sredine razlikuje se od upravljanja proizvodnjom i, da bi se primetile promene, potrebno je više vremena. Naročito u situaciji kada je potrebno rešiti mnogo istorijskih problema. Želeo bih da se zahvalim zaposlenima i sugrađanima za razumevanje i saradnju u ovom delu. Da bismo zaključili temu bezbednosti i ekologije, nemamo drugog izbora nego da od glavnog rukovodstva do svakog radnika, od generalne direkcije do ogranaka i dalje do svake operativne jedinice, propagiramo istovetan princip "Život je na prvom mestu, a životna sredina je prioritet" - istakao je Long Yi.

Long Yi je podvukao značaj mladih ljudi za kompaniju kako bi nastavila svoje uspehe.

- Kompaniji je potrebna "sveža krv" kako bi bila energična i moćna. Zaposlene koji su pred penzijom ohrabrujemo da ustupe mesto mladoj generaciji. Trebaju nam novi ljudi i prilikom zapošljavanja moramo isključiti nepotizam. Jedini kriterijumi za dobijanje posla biće lojalnost, odgovornost i sposobnost, a ne bliska veza sa nekim na vlasti ili određenom moći. Radno mesto i razvojna prilika biće data samo onima koji zaista stvaraju vrednost za kompaniju i doprinose joj bez zadovoljenja vlastitih potreba - kaže Long Yi u uskršnjoj i prvomajskoj poruci.