Kraća radna nedelja povećava produktivnost - 4 radna dana za manji stres i bolje poslovne rezultate

Savremeni život, njegov tempo, istovremena brzina i količina informacija kojom nas zasipaju svakog dana, brojne obaveze, poslovne i privatne, kratki rokovi – veliki su izvor stresa za svakoga.

Poslednjih godina svet se ubrzano razvija, a taj tempo se višestruko ubrzava, znatno brže od ljudske evolucije, što predstavlja veliki izazov za svaku osobu u društvu.

Kako bi se smanjio stres na poslu, u Japanu država preporučuje kasniji početak rada ponedeljkom, dok su neke kompanije u svetu otišle tako daleko da su "srezale" radnu nedelju na četiri dana, a zaposlene plaćaju kao da rade pet. To je doprinelo većoj produktivnosti, boljoj motivisanosti i manjoj količini stresa.

Britanski sindikati istrajni su u sprovođenju ideje da manje rada može doneti veću produktivnost i bolju ravnotežu privatnog života i rada. Ohrabreni su i činjenicom da je niz malih britanskih kompanija uveo četvorodnevnu radnu nedelju uz zadržavanje iste plate. I nisu zažalili. Kraća radna nedelja nije nepovoljno uticala na obavljanje radnih zadataka i poštovanje rokova. Naprotiv, zaposleni su zadovoljniji, a poslovni rezultati bolji.

Nedavno istraživanje među 3.000 zaposlenih u osam zemalja, među kojima su i Sjedinjene Američke Države, Velika Britanija i Nemačka, pokazalo je da skoro polovina ispitanih smatra da može da obavi sav svoj dnevni posao za pet sati u slučaju da ih niko ne ometa, ali većina njih radi više od 40 sati nedeljno uprkos tome. Mnogi naučnici ističu da rad pri kojem smo stalno spojeni na internet nije dobar za mentalno zdravlje.