Nacrt zakona o agencijskom zapošljavanju na doradi

Nacrt zakona o agencijskom zapošljavanju u Srbiji je, posle završetka javne rasprave, vraćen na doradu u Ministarstvo za rad, jer sindikati nisu zadovoljni brojem radnika koji privatni i javni sektor može da zaposli preko agencija u odnosu na ukupan broj zaposlenih.

Savetnik u sindikatu UGS Nezavisnost Zoran Ristić rekao je za Betu da je taj sindikat skoro bio spreman da prihvati prvobitni nacrt koji je predviđao da se preko agencije može zaposliti najviše do 10% radnika u odnosu na ukupan broj zaposlenih, ali je tokom javne rasprave predlog značajno izmenjen.

- Tokom javne rasprave to ograničenje broja zaposlenih preko agencije je liberalizovano i 'poraslo' je na čak 50% u odnosu na broj ukupno zaposlenih - rekao je Ristić.

Nacrt je, kako je rekao, predviđao i da firme ili ustanove mogu u izuzetnim slučajevima zaposliti 20 ili 30% radnika preko agencije u odnosu na ukupan broj zaposlenih, uz odobrenje ministra, zbog čega su sindikati nezadovoljni i sada traže precizniju formulaciju.

Ristić je rekao da sindikati sada traže da zahtev i obrazloženje za povećan broj angažovanih ljudi preko agencije oceni i sindikat, a ne samo nadležni ministar.

Sindikati, kako je rekao, čekaju poziv nadležnog ministarstva da bi sa radnom grupom usaglasili tekst zakona u skladu sa traženim zahtevima, posle čega bi se nacrt razmatrao na Socijalno-ekonomskom savetu.

UGS Nezavisnost, je prema Ristićevim rečima, tražio i da agencije koje se budu bavile iznajmljivanjem radnika imaju garanciju banke ili osiguranje za dobro obavljen posao, ali su u Ministarstvu za rad rekli da je to nemoguće jer bi u tom slučaju trebalo iste uslove tražiti i za sve poslodavce.

Ristić je rekao da je ta argumentacija za sada prihvaćena, a da će se kasnijim korekcijama zakona tražiti dodatno obezbeđenje za rad agencija.

U ovom trenutku je, kako je rekao, najvažnije da se uvede čvrsto ograničenje broja zaposlenih preko agencija, kao i da osnovna zarada za isti posao radnika angažovanog preko agencije i zaposlenog u privatnom ili javno sektoru bude ista, sa dopuštenjem da dodaci mogu da budu različiti.

- Izjednačavanje zarada će značajno smanjiti zarade agencija i verujem da će isključiti one koji nisu imali nameru da se ozbiljno bave tim poslom - rekao je Ristić.

Motiv poslodavaca da zapošljavaju što veći broj ljudi angažovanih preko agencija je da izvuku maksimalan profit jer radnici koji su na taj način angažovani izbegavaju bolovanja, maksimalno se zalažu zbog straha od otkaza, a primaju niže plate u odnosu na platu kolega, koje je angažovala firma preko konkursa.

Zbog toga u Srbiji, kako je rekao, čak i multinacionalne kompanije imaju i do 50% radnika angažovanih preko agencija.

Radnici koji su se do sada zapošljavali po važećem Zakonu o agencijskom zapošljavanju mogli su, prema njegovim rečima, zbog nezadovoljstva da se organizuju u sindikat jer formalno nije zabranjeno, ali su to retko činili.

- Znam samo jedan primer organzovanja sindikata u agenciji jer je to realno teško izvodljivo zbog velike fluktuacije ljudi - rekao je Ristić.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

UGS Nezavisnost Beograd

Nacrt zakona o agencijskom zapošljavanju u Srbiji

zakon o agencijskom zapošljavanju u Srbiji

Zoran Ristić

agencijsko zapošljavanje u Srbiji