Ograničenje plata u javnim preduzećima od 15. marta

Javna preduzeća, čiji je osnivač Srbija, trebalo bi da do 15. marta utvrde kriterijume po kojima će se određivati najviši iznos zarada i bonusa za rukovodioce.

To je javnim preduzećima preporučila Vlada Srbije u Zaključku o merilima za određivanje najvišeg iznosa zarade rukovodioca u javnim preduzećima, u kome se navodi da javna preduzeća radi smanjenja javne potrošnje, uz saglasnost upravnih odbora, utvrde najviši iznos neto zarade za menadžment.

U Zaključku se dodaje da se da nagradni ili stimulativni bonus, koji se isplaćuje u kalendarskoj godini ne može biti veći od četvorostrukog mesečnog iznosa plate.

"Akt na osnovu koga se vrši isplata bonusa, sa obrazloženjem osnova po kome se ostvaruje pravo, dostavlja se Vladi na saglasnost", navodi se u zaključku Vlade Srbije.

Potrebno je i da javna preduzeća donesu opšti akt o kriterijumima za korišćenje sredstava reprezentacije, biznis i drugih platnih kartica namenjenih za plaćanje troškova reprezentacije, pravu na upotrebu službenih vozila, kao i o uslovima i načinu korišćenja kadrovskih stanova za službene potrebe.

Preporučeno je i da se van snage stave svi "menadžerski ugovori" i druga akta kojima su utvrđene "posebne privilegije tokom i po prestanku radnog odnosa".

Navodi se i da odredbe akata kojima se uređuje visina zarada, troškovi reprezentacije moraju biti dostupni javnosti.

Sva akta potrebno je dostaviti Vladi Srbije najkasnije do 31. marta.

Preporučeno je i lokalnim samoupravama, koje su osnivači javnih preduzeća da donesu merila u skladu sa preporukama iz Zaključka, kao i Narodnoj banci Srbije.