Poslodavci sve više ulažu u budućnost zaposlenih - u penzijskom fondu "Hypo" više od 1.200 ugovora

U poslednje vreme, sve više poslodavaca uplaćuje svojim zaposlenima, osim obaveznog, i dobrovoljno penzijsko osigranje u "Hypo" fondu. Za mesec i po dana koliko postoji, dobrovoljni penzijski fond Hypo, prema navodima iz saopštenja, ima potpisano više od 1.200 ugovora, a vrednost investcione jedinice je konstantno u plusu i raste.

U fond ulažu ugledne svetske kompanije koje na ovaj način pokazuju najviši stepen društvene odgovornosti, i time postaju konkurentniji na tržištu rada. Svakako, motiv više predstavljaju i poreske olakšice pri uplati dodatnih penzijskih doprinosa za svoje zaposlene, jer je uplata oslobođena plaćanja poreza i doprinosa, navedeno je u saopštenju.

U tom fondu kažu da značajan broj građana već brine o tome kako će proživeti svoje treće doba. Osim pojedinaca, velika je zainteresovanost sindikata kojima je važna odgovornost i socijalni status svojih članova.

U saopštenju kažu da tržište u lokalnim sredinama (unutrašnjosti) postoji, ali nije u dovoljnoj meri upoznato sa prednostima članstva u dobrovoljnim penzijskim fondovima.

Prva iskustva iz urbanih sredina sada već postoje, što će zasigurno ohrabiti građane i u unutrašnjosti, kažu u fondu.

Profil prosečnog građanina koji na ovaj način ulaže u svoju budućnost u "Hypo" penzijskom fondu, bio bi: m-ž, starosti 30-45 godina, visokoobrazovan, zaposlen-a, sa primanjima iznad proseka, oženjen-udata, otac-majka, iz urbane sredine.

Iz "Hypo" penzionog fonda podsećaju da sredstva mogu da uplaćuju sva domaća i strana fizička lica. Osim toga, mogu uplaćivati doprinos za treća lica(za supružnike, roditelji za decu i sl).

Osoba koja ima npr. 30 godina, uplatom neoporezivog iznosa od 3.303,00 dinara mesečno u "Hypo" dobrovoljni penzijski fond naredne 3 decenije, može očekivati penziju od oko 43.000 dinara, koja će se isplaćivati narednih 20 godina, navedeno je u saopštenju.