Tim Vojvođanske banke pobednik programa "AmChamps - Mladi lideri promena"

(Atmosfera u finalu) Tim Vojvođanske banke koji su činili Aleksandra Simić i Goran Tomić, pobednik je ovogodišnjeg edukativnog programa "AmChamps - Mladi lideri promena" Američke privredne komore (AmCham).

Ova jedinstvena jednogodišnja edukacija održana je po treći put. Reč je o programu koji omogućava sticanje praktičnih znanja i veština neophodnih za moderno poslovanje, dok perspektivne studente i mlade menadžere usmerava da postanu lideri privrede Srbije.

Aleksandra Simić, menadžerka Vojvođanske banke i Goran Tomić, student Arhitektonskog fakulteta, na jučerašnjem finalnom takmičenju predstavili su se projektom "Digitalicious - Bricks plus Clicks, Digitalization of Banking Experience", kojim Vojvođanska banka želi da pruži svojim klijentima potpuno novo iskustvo digitalnog bankarstva.

- Ponosni smo na uspeh koji je tim Banke ostvario na ovom značajnom takmičenju mladih lidera. Programi, poput ovoga menadžerima pomažu da jačaju svoje liderske potencijale a studentima omogućavaju da uče od najboljih i tako unapređuju svoja znanja i veštine. Projekat koji su razvijali Aleksandra i Goran Vojvođanska banka će implementirati u narednih godinu dana i time napraviti značajan pomak na bankarskom tržištu - rekao je Marinos Vathis, predsednik Izvršnog odbora Vojvođanske banke.

Menadžerka Vojvođanske banke nagrađena je stipendijom za MBA studije na Internacionalnom fakultetu Univerziteta Sheffield u Beogradu, dok je Tomić osvojio stipendiju za master studije u Solunu.

- Ovo je velika čast za mene. Kada sam pre godinu dana dobila priliku da učestvujem u "AmChamps" programu fokusirala sam se na to da što više naučim, upoznam što veći broj ljudi i što kvalitetnije rešim finalni zadatak i da takvim načinom razmišljanja budem suštinski mentor studentu sa kojim sam sarađivala. Radeći u timu mnogo smo napredovali i stekli veštine koje će nam koristiti u daljem profesionalnom razvoju - istakla je Aleksandra Simić.

Finalisti su svoje finalne zadatke dobili od generalnih direktora kompanija u kojima rade i tokom dve meseca su radili na izradi projekta uz mentorsku podršku članova Upravnog odbora AmCham-a. Tome je prethodilo osam meseci napornog rada, takmičenja i druženja, 20 predavanja, radionica i vannastavnih aktivnosti, 15 urađenih domaćih zadataka i napisanih članaka i puno konkretnih veština i praktičnih znanja za dalju karijeru.