Samo na Višem sudu u Beogradu trenutno 600 sporova zbog mobinga - Psihološko nasilje nad zaposlenima nastaje u domenu komunikacije

Iako su poslodavac i zaposleni dužni da poštuju dostojanstvo jedni drugih, sve više je onih koji na sudu traže zaštitu od zlostavljanja na radnom mestu. Na Višem sudu u Beogradu trenutno se vodi oko 600 takvih sporova. Podaci kažu da zlostavljač može da bude poslodavac, ali i kolega.

Prema važećem Zakonu o radu protiv takvih osoba popularno nazvanih "moberi" moguće je podneti tužbu sudu.

Beogradskom udruženju "No mobing" nedeljno se javi najmanje dvoje ljudi tražeći podršku i pomoć od, kako kažu, ponižavanja, zastrašivanja ili omalovažavanja pretpostavljenih ili kolega.

Psiholog Vera Kontić kaže da je mobing psihološko nasilje nad zaposlenima i nastaje u domenu komunikacije.

- Nastaje u tom ignorantskom stavu prema zaposlenom. To su često glasine koje se prenose, lažne kvalifikacije neke osobe, umanjivanje njenog doprinosa, nedozvoljavanje da obavlja svoj posao. Postoji način da se dokaže postojanje mobinga iako on nije tako očigledan za okolinu - rekla je Kontićeva.

Stručnjaci savetuju da se pre podnošenja tužbi dobro prouči Pravilnik o pravilima ponašanja poslodavca i zaposlenog. Tu su tačne odredbe na osnovu kojih radnik može da se žali za mobing, ali pre tužbe, savet je i mirno rešavanja spora.

Advokat Milorad Panjević kaže da kod poslodavca treba da postoje ljudi koji su zaduženi za medijaciju, za mirnmo rešavanje spora.

- Mislim da je jako važna i uloga sindikata. Zakon je iz 2010. godine, i sa aspekta zakonodavstva je mlad zakon. Treba nam vremena da taj zakon zaživi i da dođemo do sudske prakse koja bi bila jasna i vezana za bilo koju odredbu tog zakona - da imamo bogatu praksu. Taj zakon je rezultata nekih 200 godina iskustva u kapitalizmu, a mi smo tek šest godina u tom zakonu - objasnio je Panjević.

Oni koji ne prijave mobing, uglavnom traže drugi posao jer su sudski ishodi uglavnom nepovoljni za njih. - Osoba koja je pokrenula tužbu za mobing ostaje veoma često bez posla u toku samog postupka. Pokazuje se u stvari stav da je nasilnik i dalje zaštićen - kaže Vera Kontić.

Ukoliko se utvrdi mobing, kazna za mobere je od deset do 800.000 dinara, a može da se vodi i postupak za nadoknadu duševnog bola.