Racionalizacija hitan i kratkoročni prioritet Vlade Srbije

(Foto: Andresr/shutterstock.com)

Povodom, kako navode, spekulacija u javnosti da odredbe tog zakona dovode do prinudnog penzionisanja po ispunjavanju uslova za starosnu penziju i narušavanja, naročito procese nastave, iz kabineta Udovički navode da zakon ima dva cilja.

Jedan je sprečavanje da se tehnološkim viškom proglase zaposleni koji ispunjavaju uslov za penziju i tako im se isplate otpremnine, a drugi sprečavanje, odnosno smanjenje, otpuštanja radnika u slučajevima kada je moguće racionalizaciju realizovati penzionisanjem i preraspodelom zaposlenih.

- Penzionisanje u slučajevima kada se organizacija posla ne menja, pa to upražnjeno mesto mora stoga biti popunjeno novozaposlenima, ne ispunjava ciljeve Zakona - kažu u tom ministarstvu.

Navode i da Zakon jasno definiše prestanak radnog odnosa zbog ispunjenja uslova za starosnu penziju i daje mogućnost sporazumevanja poslodavca i zaposlenog o nastavku radnog odnosa i dužini njegovog trajanja u cilju obezbeđivanja stručnog i kontinuiranog obavljanja neophodnih funkcija organizacionog oblika.

U saopštenju se naglašava da su te odredbe pisane u cilju očuvanja procesa rada, istovremeno pronalazeći mogućnosti za neophodne uštede, kao i odgovornog ponašanja u javnom sektoru.