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Gutscheine für ausländische Arbeitnehmer zum Erlernen der Sprache – Serbien berücksichtigt dies derzeit nicht, sein Nachbar führt sie ein

Quelle: Forbes Srbija

Sonntag, 17.12.2023.

23:54

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Podeli

Abbildung (FotoBy serato / shutterstock.com)

Solange sie ihre Jobs abseits der Augen von Verbrauchern und Kunden nachgingen, schien die Sprachbarriere nicht unüberwindbar zu sein. Sie sitzen jetzt am Steuer von Stadtbussen, bedienen in Restaurants, liefern Essen aus. Fast 50.000 ausländische Arbeitnehmer sind in diesem Jahr allein auf legalem Weg nach Serbien eingereist. Obwohl es von Jahr zu Jahr mehr werden, deutet immer noch nichts darauf hin, dass jemand systematisch versucht, ihnen unsere Sprache beizubringen.

Im benachbarten Kroatien wollen, wie Forbes Croatia schreibt, zunächst die Stadt Zagreb und nun der Staat die Kosten für Sprachkurse für Wanderarbeiter übernehmen. Zunächst werden in mehreren Schlüsselsektoren wie Tourismus und Gastgewerbe kürzere kroatische Sprachausbildungsprogramme vorbereitet. Der Staat wird damit beginnen, den Sprachunterricht ausländischer Arbeitnehmer über ein Gutscheinsystem zu finanzieren. Wann und zu welchen Konditionen diese Gutscheine tatsächlich verfügbar sein werden, ist noch nicht bekannt.

Wie Forbes Serbien vom Nationalen Arbeitsamt erfährt, gibt es in Serbien noch keine derartigen Ideen.

- Wir haben solche Programme nicht. Was unseren Service betrifft, gibt es noch keine Pläne, sie einzuführen – sagt Zoran Martinović, Direktor des Nationalen Arbeitsamtes.

Die serbische Handelskammer erklärt, dass sie noch keine Anfragen von Geschäftsleuten erhalten habe, daran zu arbeiten.

Fahrer drei Monate im Kurs

Jetzt holen die Arbeitgeber selbst nach. Abhängig von der Art der Arbeit, für die sie Verstärkung aus dem Ausland anheuern. Es ist bereits ein halbes Jahr vergangen, seit die Bürger Belgrads von Fahrern aus Sri Lanka in den Bussen des privaten Transportunternehmens Ariva gefahren wurden.

- Wir haben das Problem gelöst, indem wir für sie eine Schulung organisiert haben - heißt es in diesem Unternehmen und fügt hinzu, dass der Kurs drei Monate gedauert habe.

Der Arbeitgeberverband ist mit dieser Problematik bereits einigermaßen vertraut. Ihre Mitglieder lösen es auf unterschiedliche Weise.

- Wir haben ein Beispiel eines Auftragnehmers, bei dem Bauarbeiter aus der Türkei arbeiten. Er erkannte, dass es ihm nicht nur wichtig ist, dass die Arbeiter ihn verstehen, sondern dass er sie auch versteht. Für ihn war es rentabler, einen Übersetzer zu engagieren. Er hatte die Vision, diesen Arbeitsplatz zu systematisieren, und jetzt ist der Übersetzer jeden Tag auf der Baustelle präsent – sagt Jelena Jevtović vom Arbeitgeberverband.

Allerdings ist es nicht immer möglich, das Problem auf diese Weise zu lösen. Vor allem in Situationen, in denen die Arbeitnehmer keinen Wunsch haben, Serbisch zu lernen.

Sie bleiben zu kurz in Serbien

Es ist sinnlos, in die Ausbildung von Arbeitnehmern zu investieren, die nur unterwegs in Serbien sind. Während sie auf die Gelegenheit warten, weiter zu einem wünschenswerteren Ziel zu gelangen.

- Es gibt den Fall einer Gruppe kubanischer Arbeiter, die zur Arbeit im Gastgewerbe kamen. Sie kamen regelmäßig mit Genehmigungen. Sie erschienen an den ersten beiden Tagen zur Arbeit und waren am dritten Tag weg. Sie gingen nach Spanien und Großbritannien – bemerkt Jevtović.

Ausländer, die anspruchsvollere Positionen übernehmen, werden im Voraus vorbereitet. Normalerweise nehmen sie auf eigene Kosten Privatunterricht.

Seit Februar ist es für Ausländer einfacher, Genehmigungen zu erhalten

Das neue Ausländerbeschäftigungsgesetz tritt am 1. Februar in Kraft. Das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis und einer Arbeitserlaubnis wird zusammengelegt und dauert maximal zwei Wochen.

Der Arbeitgeber bittet das Nationale Arbeitsamt darum, zu prüfen, ob er für die Stellen, die er mit Arbeitskräften aus dem Ausland besetzen möchte, inländische Arbeitskräfte einstellen kann. Anschließend meldet sich der Ausländer beim Innenministerium und beantragt eine Aufenthaltserlaubnis.

- Nach geltendem Recht muss ein Ausländer in einem Hotel oder Herberge einchecken, zur Polizei gehen und einen Antrag auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis stellen. Er wartet einen Monat darauf, dass die Polizei Kontrollen durchführt. Diese Genehmigung kostet 19.000 Dinar. Der Arbeitgeber stellt dann beim Nationalen Arbeitsamt einen Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis. Es kostet 14.000 Dinar und die Wartezeit beträgt weniger als einen Monat. Insgesamt dauert das Verfahren etwa zwei Monate. Ab dem 1. Februar muss der Arbeitnehmer nicht einmal nach Serbien kommen, alles wird elektronisch erledigt. Jetzt warten wir immer noch auf Vorschriften, die die Einzelheiten regeln – erklärt Jelena Jevtović.

Unternehmen

Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srbije

Unija poslodavaca Srbije Beograd

Nacionalna služba za zapošljavanje Kragujevac

Privredna komora Srbije

MobiLitas doo Požarevac

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