Arbeitskräftemangel am besorgniserregendsten im Bausektor - Liegt die Lösung in der Einstellung von Arbeitskräften aus Bangladesch, Guatemala und Vietnam?

Quelle: eKapija

Dienstag, 09.08.2022.

15:23

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Podeli

Abbildung (FotoCoolKengzz/shutterstock.com)

Es gebe in Serbien nicht genug Arbeiternehmer für alle begonnenen oder geplanten Bauarbeiten, und deshalb würden mit Bangladesch und Guatemala Verträge über die Einstellung ihrer Arbeitskräfte geschlossen, die langfristige Arbeitserlaubnisse vorsehen, sagte vor einigen Tagen der Präsident von Serbien Serbien, Aleksandar Vučić, bei einem Rundgang durch die Arbeiten am Belgrader Turm. Er fügte hinzu, dass die Open Balkans Initiative deshalb wichtig sei.

Wie die Agentur Beta berichtete, sagte Vučić bei dieser Gelegenheit, dass 2.500 Menschen auf dieser Baustelle arbeiten und dass "man hier mehr benötigt, aber dass es nicht genug Arbeiter gibt".

Wie die Website Danas im Juni dieses Jahres berichtete, ist die serbische Regierung, dh das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung, Veteranen und Soziales, dabei, ein Abkommen mit Bangladesch, Vietnam und Guatemala abzuschließen, das die Ankunft von Arbeitnehmern aus diesen Ländern nach Serbien erleichtern würde.

- Aus Sicht des Arbeitgeberverbands Serbiens ist jede Maßnahme, die zu einer einfacheren und effizienteren Einstellung der erforderlichen Arbeitskräfte führt, sicherlich zu begrüßen - sagte dieser Verband gegenüber eKapija.

Es sei seit langem bekannt, dass es in einer erheblichen Anzahl von Wirtschaftszweigen an Arbeitskräften mangele, das heißt, dass die benötigte Zahl an Arbeitskräften in der lokalen Bevölkerung nicht vorhanden sei. Diese Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen der Unternehmen und der Marktlage ist am offensichtlichsten und wir können sagen, am besorgniserregendsten im Baugewerbe, im Gastgewerbe und in der Landwirtschaft, aber der Trend ist in fast allen anderen Wirtschaftszweigen derselbe.

- Der Mangel äußert sich auf vielfältige Weise, von schwieriger Beschäftigung, geringerer Qualität der Produktion und Dienstleistungen bis hin zu einem Rückgang des Geschäftsvolumens aufgrund der Unfähigkeit, die erforderlichen Arbeitskräfte einzustellen.

Welche Erwartungen haben Arbeitgeber?

In Bezug auf die mögliche Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Bangladesch, Guatemala und Vietnam erklärt die Gewerkschaft, dass „Arbeitgeber von den staatlichen Behörden erwarten, dass das Verfahren zur Einstellung von Ausländern, einschließlich potenzieller Arbeitnehmer aus diesen drei Ländern, so einfach wie möglich, mit möglichst wenig bürokratischen Hindernissen und zusätzlichen oder versteckten Kosten ist.“

- Es versteht sich von selbst, dass Stellenbewerber für alle zugänglich sein sollten, von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu großen Geschäftssystemen - heißt es für eKapija.

Auf die Frage, wie sich die Abreise von Saisonarbeitern ins Ausland und in die Länder der Region auf das Gesamtbild auf dem Arbeitsmarkt auswirkt, stellt der Arbeitgeberverband Serbiens fest, dass das Problem der saisonalen Migration nicht nur Serbien, sondern auch mehr oder weniger entwickelte Länder betrifft.

- Die Bewegung der Arbeitskräfte auf dem Markt ist gewöhnungsbedürftig - betonen sie.

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Sie fügen jedoch hinzu, dass die Abreise von Saisonarbeitern zur Arbeit in den Ländern der Region sicherlich Auswirkungen auf die schwierige Beschäftigung in Serbien hat, da die Arbeiter in stärkere Volkswirtschaften als unsere gehen und dafür Überstunden oder sogar Doppelschichten leisten, um in kurzer Zeit einen bestimmten Geldbetrag zu verdienen.

- Und sicherlich wirkt sich die Tatsache, dass es nicht genügend lokale Arbeitskräfte gibt, auf das gestiegene Interesse der Arbeitgeber an der Einstellung von Ausländern aus - sagt der Arbeitgeberverband.

Worauf die Arbeitgeber bestehen, so schlussfolgern sie, ist eine ernsthafte Reform des Bildungswesens und damit des Arbeitsmarkts, um Anomalien zu beseitigen, die nicht saisonaler Natur sind, sondern über einen langen Zeitraum bestehen.

Und wie das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung, Veteranen und Soziales unserer Website mitteilte, „können alle Arbeitgeber, die die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen für die Beschäftigung von Ausländern erfüllen, Ausländer einstellen, unabhängig davon aus welchem Land sie stammen".

- Je nach Art der Arbeitserlaubnis sind auch die Voraussetzungen für die Beschäftigung von Ausländern unterschiedlich. Neben dem Ausländerbeschäftigungsgesetz, das die Voraussetzungen und das Verfahren für die Beschäftigung von Ausländern regelt, schreibt die Arbeitserlaubnisordnung die Art und Weise der Erteilung der Arbeitserlaubnis sowie die Art und Weise des Nachweises der Erfüllung der Auflagen und der erforderlichen Nachweise für die Erteilung vor Arbeitserlaubnis - erklärte das Ministerium für eKapija.

S. Maričić

Unternehmen

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