Bogdan Šoškić, Jelena Živanović und Goran Bačić, Gebrüder Weiss - Unsere Arbeitstage sind voller neuer Ideen und großer Antriebsenergie

(Bogdan Šoškić, Jelena Živanović und Goran Bačić) Das internationale Transport- und Logistikunternehmen Gebrüder Weiss erzielt von Jahr zu Jahr immer bessere Ergebnisse. Im Jahr 2020 verzeichnete es einen Nettoumsatz von 1,77 Milliarden Euro, was einer Umsatzsteigerung von 3,7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Sie führen mit über 250 Mitarbeitern an drei Standorten auf einer Gesamtfläche von 40.000 m2 rund 380.000 Sendungen pro Jahr für Kunden in Serbien durch. Kürzlich haben sie auch das MyGW-Portal gestartet, das einen einfachen, schnellen und direkten Zugang zu allen Gebrüder Weiss-Services bietet und Echtzeit-Informationen zu Transport- und Logistikaufträgen bereitstellt.

Wir haben mit Jelena Živanović, Key Account Manager, Goran Bačić, Sales Manager und Bogdan Šoškić, Air&Sea Sales Manager, darüber gesprochen, was sie von der Konkurrenz unterscheidet, wie sie Vertrauen zu ihren Kunden aufbauen, aber auch wie ihr Arbeitstag aussieht und was uns im Logistik- und Transportmarkt erwartet.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag bei Gebrüder Weiss aus?

Goran: Für einen Vertriebsleiter kann man sagen, dass es keinen typischen Arbeitstag gibt, denn die Vielfältigkeit und Multidisziplinarität der Arbeit machen jeden Tag anders. Trotz zahlreicher Verpflichtungen und einem intensiven Arbeitsrhythmus im Tagesverlauf ist es immer wichtig, nach einer gut gemachten Arbeit Zeit für die Kollegen und nach der Arbeit für Familie und Freunden zu finden.

Jelena: Die orange Logistikwelt inspiriert uns täglich aufs Neue. Arbeitstage sind voller neuer Ideen, Kommunikation mit lieben Menschen und langjährigen Mitarbeitern und einer großen Antriebsenergie. Der Tag ist dynamisch und das Setzen von Prioritäten nach Vereinbarung ist implizit und einfach.

Bogdan: Ab dem frühen Morgen ist es dynamisch! Da die Waren von Destinationen weltweit und aus verschiedenen Zeitzonen ankommen und versendet werden, sind wir bis spät in die Nacht aktiv, um alle notwendigen Informationen bereitzustellen und den Transport zeitnah zu organisieren. Alles in allem sind regelmäßige Kontrollen, Organisations- und Führungsaufgaben sowie eine aktive Kommunikation mit Kunden mein typischer Arbeitstag bei Gebrüder Weiss.

Was hat Sie motiviert, bei Gebrüder Weiss Karriere zu machen?

Goran: Als Vater von drei Kindern wünsche ich mir Stabilität im Privat- und Geschäftsleben. Das Symbol für Stabilität ist Gebrüder Weiss, das Unternehmen, das sich um jeden Kunden und jeden Mitarbeiter kümmert und ständig in neueste Technologien investiert und damit der richtige Ort für einen erfolgreichen Karriereweg ist.

Jelena: Meine treibende Kraft besteht aus Beharrlichkeit, Glauben, Hingabe und dem ständigen Streben nach Exzellenz. Es ist mir wichtig, dass mein Arbeitgeber dies anerkennt und die gleichen Ansichten teilt. Gebrüder Weiss erkennt nicht nur die Werte an, von denen ich geleitet werde, sondern belohnt mich auch mehrfach. Deshalb sind die 15 Jahre, die ich im Unternehmen bin, wie im Flug vergangen.

Bogdan: Die Möglichkeit, sich persönlich zu verbessern, meine Karriere in einem gut organisierten System mit über 500-jähriger Tradition fortzusetzen - das bedeutet eine gewisse Stabilität und deshalb habe ich GW mein Vertrauen geschenkt.


Auf welche Herausforderungen sind Sie während Ihrer Karriere im Vertrieb gestoßen?

Goran: Da sich der globale und lokale Logistikmarkt ständig verändert, ändern sich auch die Herausforderungen im Vertrieb. Das vergangene Jahr mit all seinen Herausforderungen hat uns gelehrt, digitale Transformationen in der Wirtschaft zunächst zu akzeptieren und sich dann schnell auf alle anderen Herausforderungen einzustellen.

Jelena: In all den Jahren gab es viele davon. Was ich besonders hervorheben möchte, sind die treibenden – die Ziele, die wir uns setzen und wieder erreichen, den Weg vorgeben und gehen, der uns vom Wettbewerb abhebt, die Kundenerwartungen erfüllt und übertrifft. Es gilt, operatives / exekutives Handeln mit den Anforderungen und Prioritäten des Unternehmens in Einklang zu bringen – auf globaler und lokaler Ebene. Herausforderungen machen diesen Job dynamisch und mir unendlich lieb. Ich konnte es mir nicht anders vorstellen.

Bogdan: Es gab verschiedene Herausforderungen und jede war schwieriger. Wenn ich zurückblicke, alles, was als aktueller Trend im Vertrieb kam, dann die Migration und Entwicklung der Logistik in Serbien, das alles war eine Herausforderung für sich - nicht nur zu akzeptieren, sondern vor allem näher an den Kunden zu bringen. Gerade in dieser Hinsicht hat die Digitalisierung alles viel schneller und zugänglicher gemacht und gehört zu den besten Antworten auf einige der Herausforderungen des letzten Jahres.

Gebrüder Weiss bietet viele verschiedene Dienstleistungen an, aber welche hebt das Unternehmen Ihrer Meinung nach von seinen Mitbewerbern ab?

Goran: Als neues Mitglied des Teams möchte ich ein dicht verzweigtes Netz von Sammelgutlinien hervorheben, das uns von anderen Transport- und Logistikunternehmen unterscheidet.

Jelena: Wir zeichnen uns durch die Herangehensweise an die Logistikarbeit und die Erfüllung der Dienstleistung aus. Engagement unserer Mitarbeiter. Die Produkte, die uns auf dem heimischen Markt einzigartig machen, sind GW pro.line und Home Delivery.

Bogdan: Obwohl ich in erster Linie den Bereich Air&Sea vertrete, versucht mein Team unseren Kunden immer zusätzliche Dienstleistungen und Lösungen zu präsentieren, die Teil unseres gesamten Angebots sind – sei es Lagerung oder B2B2C-Konzept. Genau darauf möchte ich hinweisen – die ganzheitlichen Lösungen und Kontraktlogistik.