NALED empfiehlt, Kündigungsregelungen zu ändern

Die Nationale Allianz für lokale Wirtschaftsentwicklung (NALED) empfiehlt dem Ministerium für Arbeit, Beschäftigung, Veteranen und Sozialpolitik in ihrem neuen "Graubuch", die Kündigungsregelungen "aufgrund einer gravierenden Verschlechterung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern" zu ändern.


Wie sie sagen, ist es unakzeptabel, dass der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund einer gravierenden Verschlechterung der Beziehungen nicht entlassen kann und stattdessen darauf warten muss, dass das Gericht den Arbeitsvertrag aus demselben Grund kündigt.

Sie weisen darauf hin, dass dies zu unnötigen und hohen Kosten für den Arbeitgeber bei den während des Streits gezahlten Gehältern und Beiträgen führt, obwohl das Ergebnis des Streits identisch ist - die Beendigung des Arbeitsvertrags.

- Die vorgeschlagene Änderung würde helfen, langwierige Streitigkeiten zu vermeiden, wenn der Arbeitgeber bereit ist, einen erheblichen Geldbetrag an den Arbeitgeber zu zahlen, und die Gerichte würden sich auch von einer großen Anzahl solcher Streitigkeiten entlasten - so die NALED im "Graubuch".

NALED Beograd

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

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