Wie lässt sich eine familieninterne Unternehmensnachfolge erfolgreich durchführen? - Family Business Network unterstützt auch Unternehmen in Serbien

(Unterzeichnung eines Memorandums über Zusammenarbeit zwischen FBN und der Wirtschaftskammer Serbien)

Familienunternehmen stellen einen wichtigen Teil jeder Volkswirtschaft dar, benötigen aber die Unterstützung, um sich weiter zu entwickeln, hinsichtlich der Tatsache, dass nur ein Drittel der familieninternen Unternehmensnachfolgen gelingt. Das hat Family Business Network, eines der weltweit größten Netzwerke für Unternehmerfamilien, bewogen, zu einer effizienteren Nachlassplanung für Familienunternehmen beizutragen. Am Mittwoch, 12. September kündigte das Netzwerk bei einer Präsentation in Belgrad ihre Präsenz in der Region offiziell an.

Diesmal wurde ein Memorandum über Unterstützung und Förderung von Familienunternehmen in Serbien von der Wirtschaftskammer Serbien und FBN unterzeichnet, dem eine Podiumdiskussion folgte, bei der bevorstehende Herausforderungen für Familienbetriebe in Serbien, Kroatien, Slowenien, Bosnien-Herzegowina, Montenegro und Mazedonien besprochen wurden.

Der Präsident der Wirtschaftskammer Serbien, Marko Cadez, unterstrich dabei, dass es eine große Ehre für Belgrad ist, Gastgeber eines der weltweit größten Netzwerke für Familienunternehmen zu sein, das Mitglieder aus 65 Ländern mit Umsätzen von fünf bis zu 25 Mrd. EUR hat.

- Alle Familienunternehmen in der Welt, unabhängig davon, wo sie tätig sind, in Italien, Österreich, Norwegen usw. suchen nach neuen Investitionsmöglichkeiten. Dies ist deshalb eine große Chance für uns - sagte Cadez.

In Bezug auf die Herausforderungen für Familienunternehmen in Serbien sagte Cadez, dass die Kontinuität im Geschäft ihr größtes Problem darstelle.

- Wenn sie Serbien oder ehemalige jugoslawische Republiken betrachten, können sie sehen, dass wir alle zwei Generationen Konkflikte und soziale Unruhen erlebt haben, die unser Wirtschaftssystem gestört haben. Großen Unternehmerfamilien sind nach dem Zweiten Weltkrieg ohne ihre Unternehmen und oft ohne ihr ganzes Vermögen geblieben - erinnerte der Präsident der Wirtschaftskammer Serbien.

Auf der anderen Seite ist man heute mit dem Problem der reibungslosen Unternehmensnachfolge konfrontiert, weil es nicht selten geschieht, dass Familienmitglieder kein Interesse daran haben, das Familiengeschäft fortzusetzen. Nur bei einem Fünftel von rund 80% Kleinst-, Klein- und Mittelstandsunternehmen, deren Inhaber auch ihre Gründer sind, gelinge die Übertragung auf die nächste Generation, sagte Cadez.

Er glaubt auch, dass es noch viel Arbeit vor uns liege, um serbische Familienunternehmen zur Modernisierung des Managements und Umstellung auf eine professionellen Unternehmensführung, zu anderen, neuen Organisations- und Managementmodellen zu ermutigen.

Alexis du Roy de Blicquy, Generaldirektor von FBN International, äußerte seine Zufriedenheit mit dem Einstieg des Netzwerks in den serbischen und den regionalen Markt und wies darauf hin, dass FBN Adria schon dreißig Jahre Familienunternehmen aktiv unterstütze, indem es ihnen einen sicheren Raum für die Erweiterung ihrere Kenntnisse, Informations- und Erfahrungsaustausch mit Beispielen der bewährten Praktiken und innovative Ideen biete, die zum erfolgreichen Management von Familienunternehmen über Generationen beitragen.

Familienunternehmen stellen zwei Drittel aller Unternehmen dar, sie beschäftigen 60% der erwerbsfähigen Bevölkerung und schaffen 70% des BIP.

- Das Motto von FBN ist: "wenn Sie ihr Ziel schnell erreichen wollen, reisen Sie allein - wenn Sie ein weit entferntes Ziel haben, reisen Sie in Gesellschaft". Wir möchten einen sicheren Ort schaffen, wo man über den Alltag der Familienunternehmen, Einfluss der Gefühle und zwischenmenschlichen Beziehungen auf das Geschäft und Anwendung von Familienwerten auf die Ausübung der Geschäftstätigkeit sprechen kan - sagte Roy de Blicquy.


Was können serbische Unternehmen von der Zusammenarbeit mit FBN erwarten

(Davor Jakulin, Blaz Brodnjak, Miodrag Kostic und Marko Cadez)

Es gibt kein Geschäft, das man mit mehr Leidenschaft und Begeisterung ausüben würde, als das Familiengeschäft. Das Bewusstsein, dass Sie für sich und die nachfolgenden Generationen arbeiten, ist eine einzigartige Kraftquelle - unterstrich Davor Jakulin, Präsident der Vereinigung FBN Adria.

Auf die Frage von eKapija, was Familienunternehmen in Serbien von dieser Zusammenarbeit erwarten können, antwortete Davor Jakulin, dass es viele Vorteile gibt, sowie, dass der größte die Unterstützung wie auch der Erfahrungsaustausch mit Unternehmerfamilien aus sogar 65 Ländern weltweit sind.

- Die Zusammenarbeit mit uns ermöglicht Familien, die Unternehmen erst gegründet oder sie schon einige Zeit betreiben, über Probleme innerhalb ihres Familienbetriebs und mit der Umgebung zus sprächen. Noch ein Vorteil ist der Zugang zu einem weltweiten Netzwerk von Familienunternehmen, in denen unsere Mitglieder verschiedene Praktiken machen und auch Praktikanten aus der ganzen Welt anziehen können. Auf diese Weise tragen sie auch zur noch besseren globalen Vernetzung bei. Die Praktikanten sollen zugleich unsere Botschafter sein - erklärte er.

Die größte Herausforderung für Familienunternehmen ist die Vorbereitung von Kindern für die Übertragung und die Nachfolge. Der erste Schritt ist das Bewußtsein, dass das eigene Familienunternehmen eine langfristige Investition darstellt, und dass der Verkauf nicht als die bestmögliche Lösung betrachten sollte.

Wer soll Chef, und wer der Angestellte sein?

Eine mögliche Lösung für die Klärung der Verhältnisse innerhalb einer Unternehmenrfamilie und der Schritt weiter in Richtung einer effizienteren Unternehmensführung sind Verträge, welche die NLB Bank in Slowenien erfolgreich implementiert. Diese Verträge definieren die Position jedes Nachfolgers bzw. wer als Direktor, Manager usw. arbeiten kann. Auf die Frage von eKapija, ob ein gleiches Programm zur Verbesserung der Ergebnisse von Familienunternehmen in Serbien beitragen würde, antwortet Blaz Brodnja, Vorstandsvorsitzender der NLB Gruppe, dass sich solche Programme überall implementieren lassen.

- Business-Sprache ist eine globale Sprache, weshalb sich solche Programme überall implementieren lassen, in der ganzen Region und auch in serbischen Unternehmen, die den Erfolg am internationalen Markt anstreben. Es handelt sich in Wirklichkeit um eine Vereinbarung zwischen Familienmitgliedern, in der die Prinzipien ihres Handelns definiert sind. Sowohl wenn es um die Erbrechte geht - wer der Erbe sein, wer die Führungspositionen im Unternehmen besetzen, wer zum Exekutivdirektor erklärt werden kann, usw. In diesem Fall gibt es keine Kompromisse bei der Qualität der Führung.

Wir wollen Familienunternehmen als eine langfristige Lösung in der Region fördern, dürfen aber der Globalisierung unsere Türen nicht schließen. Alle offenen Volkswirtschaften müssen global handeln, wenn sie erfolgreich sein wollen - so Brodnjak.

Unterstützung von Familienunternehmern

Einder der Gäste bei der Podiumdiskussion war Miodrag Kostic, Präsident der MK Group, die schon 35 Jahre zu den erfolgreichsten Unternehmen in Serbien gehört, und auch in Slowenien, Kroatien und Montenegro tätig ist.

- Ich bin der Ansicht, dass Familienunternehmen zum widerstandsfähigsten und nachhaltigsten Teil der serbischen Wirtschaft gehören, mit einem hohen Prozentsatz der Wertschöpfung, insbesonder in Hinsicht auf ihre Größe. Es ist notwendig, junge Menschen in Serbien zum Unternehmertum zu ermutigen und ihnen erfolgreich Vorbilder aus der Praxis zeigen - unterstrich Kostic und fügte hinzu, dass er eine große Chance für Balkan darin sieht, erfolgreiche Individuen zu verbinden, die auf dem internationalen Markt herausragen.

FBN Adria

Das Netzwerk für Unternehmerfamilien (Family Business Network Adria) ist eine internationale Non-Profit-Organisation. Gegründet 1989 mit Sitz in Lausanne hat es 16.000 Mitglieder aus mehr als 4.000 Unternehmerfamilien weltweit.

Die Tatsache, dass nur ein Drittel der familieninternen Unternehmensnachfolgen gelingt, hat die Gründer von FBN dazu ermutigt, eine Mission zur Stärkung des Familienerbes zu starten. Auf diese Weise ist das einzigartige NextGen-Programm entstanden, das mehr als 6.400 junge Inhaber von Familienunternehmen in 65 Ländern als Teilnehmer hat. Ihnen ist ermöglicht, von den führenden Experten und Unternehmern aus der ganzen Welt zu lernen, sich mit anderen NextGen-Kollegen bekannt zu machen, Erfahrungen auszutauschen, ihre soziale Netzwerke zu bilden und die Führungserfahrung sammeln, um den Geschäftserfolg zu steigern.

S.P.

FBN Adria

MK Group d.o.o. Beograd

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Familienuntenrehmen

Entwicklung von Familienuntenrehmen in Serbien

ein Familienunternehmen gründen

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