Beschäftigung von 1.000 Arbeitern aus Serbien in der Tschechischen Republik wird ab September erleichtert

Die Tschechische Republik bereitet sich darauf vor, ihr Programm der erleichterten Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern auf Serbien und die Ukraine auszudehnen, damit die tschechischen Unternehmen leichter und schneller 1.000 Arbeitnehmer pro Jahr finden können.

Aufgrund der zunehmenden Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, bat die Handelskammer der Tschechischen Republik im Jahr 2017 um die Ausweitung des Programms nach Serbien. Das Programm ermöglicht es jährlich 19.600 Ukrainern und 1.000 Bürgern der Philippinen und der Mongolei, für mehr als drei Monate in der Tschechischen Republik zu arbeiten.

Das Außenministerium schlägt daher vor, dass die Regierung bald das Programm "Regime Serbien" beschlie`t, damit Unternehmen, die notwendige Fachkrćfte in der Tschechischen Republik nicht finden können, ausländische Arbeitnehmer beschäftigen.

In den letzten Monaten hat das Interesse tschechischer Unternehmen an Arbeitern aus Serbien zugenommen, und die Botschaft der Tschechischen Republik in Belgrad ist nicht in der Lage, die wachsende Nachfrage nach Visa (100%) zu bewältigen. Bis zu drei Monaten muss man auf die Entscheidung warten, heit es in der gestrigen Erklärung des Außenministeriums der Tschechischen Republik.

Durch das Regime der Erleichterung für Serbien, das im September durchgeführt werden soll, können tschechische Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern, die seit mindestens zwei Jahren in den Bereichen Produktion, Dienstleistungen und öffentlicher Sektor tätig sind, mit einer Empfehlung von Czechinvest oder Geschäftsleuten Verbände, auch in Serbien nach qualifizierten Arbeitskräften suchen und eine Arbeitserlaubnis für die Arbeitnehmer nach einem beschleunigten und vereinfachten System beantragen.

Die Unternehmen sind verpflichtet, einen Arbeiter aus Serbien für mindestens ein Jahr zu den gleichen Bedingungen und mit dem gleichen Gehalt wie für tschechische Arbeitnehmer zu beschäftigen, und wenn das Unternehmen mehr als 30 Arbeiter sucht, muss es sich mit Vertretern der lokalen Behörden abstimmen in den Orten, wo serbische Arbeiter bleiben werden.

- Kontrollierte Ankunft von Arbeitern, die wirklich hier arbeiten und Gehälter verdienen wollen, ist für unsere Wirtschaft nützlich. Es ist auch wichtig, eine Hintergrundüberprüfung von Leuten zu machen, die in der Tschechischen Republik arbeiten wollen, um festzustellen, ob sie vorbestraft sind - sagte Vit Rakusan, Vorsitzender des Foreign Policy Board im tschechischen Parlament.

Das Problem des Personalmangels in Mitteleuropa hat in den letzten zwei Jahren dramatisch zugenommen, und Arbeitgeber in der Tschechischen Republik haben Ende Mai 283.243 offene Stellen angeboten, wo ausländische Arbeitskräfte nach Schätzungen bis zu 194.049 offene Stellen besetzen könnten.

Laut einer regelmäßigen Umfrage von STEM glaubten 73% der tschechischen Bürger 2014, als die Arbeitslosenquote bei 8,3% lag, dass sie keine Arbeit wegen der Ausländer finden können. Und im April dieses Jahres, mit einer Arbeitslosenquote von 3,2%, hatten nur 49% eine negative Sicht auf ausländische Arbeitnehmer.

Der Prozentsatz der tschechischen Bürger, die davon überzeugt waren, dass die Ankunft von ausländischen Arbeitnehmern die einzige Lösung für die Probleme der Wirtschaft ist, stieg ebenfalls von 41% im März 2014 auf 55% im April.

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