Was Sie in LinkedIn Profilen beachten sollten

Bei LinkedIn handelt es sich um ein spezifisches soziales Netzwerk, bei dem Ihr Profil tatsächlich eine Art persönliche Webseite ist, auf der Sie sich durch Ihre beruflichen Details präsentieren können.

Im Wesentlichen verkaufen Sie Ihre Dienstleistungen an Arbeitgeber, und ein starkes LinkedIn-Profil bietet Ihnen eine gute Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu vermarkten.

J. T. O`Donnell, Gründer und CEO von WorkItDaily, einem Unternehmen, das Menschen bei der Lösung ihrer beruflichen Probleme hilft, rät uns, was nicht zu tun ist.

Sie denken vielleicht, die Welt wissen zu lassen, dass Sie "aktiv nach neuen Job-Möglichkeiten suchen", eine gute Idee ist, aber es wirkt tatsächlich gegen Sie. Studien zeigen, dass es mehrere Gründe gibt,warum dies die Effektivität Ihres Profils beeinträchtigt.

Leider machen die Leute alle möglichen Fehler auf der Plattform. Einige beinhalten: schlechtes / kein Profilfoto, zu viel / zu wenig Information, Schreiben in der dritten Person, übermäßig subjektiver Texte und schlechte Vernetzung mit anderen Nutzern.

Es ist erwiesen, dass Personalvermittler einen Einstellungsmangel haben. Sie bevorzugen es, jemanden einzustellen, der gerade arbeitet. Wenn Sie laut ihem Profil "aktiv nach Möglichkeiten suchen", vermitteln Sie den Eindruck, dass Sie arbeitslos und verzweifelt sind.

Sie können Recruitern dennoch mitteilen, dass Sie auf LinkedIn nach neuen Stellen suchen. Es gibt eine Datenschutzeinstellung, mit der Sie in Ihrem Profil heimlich angeben können, dass Sie nach einem neuen Job suchen.

Wenn ein Personalsucher nach jemandem mit Ihren Fähigkeiten sucht, steigt Ihr Profil in den Suchergebnissen. Von den 500 Millionen Nutzern von LinkedIn haben nur 12 Millionen von ihnen Anfang 2018 den Switch eingeschaltet. Das bedeutet, dass Sie die Chance haben, wirklich aufzufallen, ohne dabei verzweifelt auszusehen.

Derbeste Weg, Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Fähigkeiten genannt haben, aufgrund deren sie Rekrutierern auffallen wollen.
Wenn Sie zum Beispiel im Marketing arbeiten,müssen Sie sich alle für Ihre Arbeit erforderlichen Fähigkeiten ansehen und sicherstellen, dass sie in den Abschnitten "Überschrift","Zusammenfassung", "Verlauf" und "Empfehlung "Ihres Profils enthalten sind.
Warum? Der Suchalgorithmus von LinkedIn ist dem von Google sehr ähnlich. Anhand der Suchbegriffe wird die Relevanz Ihres Profils überprüft.
Je optimierter Ihr Profil mit den Keywords ist, die ein Personalvermittler verwendet, um Kandidaten zu finden, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in den Suchergebnissen auftauchen werden.

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