4 Möglichkeiten im Versorgungsprogramm für überschüssige Arbeiter - Mehr als 1.200 bereit, freiwillig zu kündigen

Mehr als 1.200 Mitarbeiter der Autmobilfabrik "Zastava" meldeten sich für die freiwillige kündigung und Versorgungsprogramm, teilte man im Unternehmen.

Der Leiter der HR-Direktion "Zastava", Todor Rakočević, wies darauf hin, dass 923 von 1.202 angemeldete Mitarbeiter aus der Automobilfabrik sind.

- Die meisten Arbeiter, 799, entschieden sich für jene Option im Versorgunsprogramm, entwickelt für Mitarbeiter mit weniger als fünf Jahre bis Ruhestand. Sie haben Recht auf eine einmalige Unterstützung in Höhe von sechs Durchschnittsllöhnern in Serbien - sagte er.

Bis Versetzung in den Ruhestand sollen sie monatlich 60% des Durchschnittslohns in Serbien erhalten. Sie sollen selbst Sozialabgaben entrichten.

180 Beschäftigte entschieden sich für die Abfindung in Höhe von 300 Euro pro Beschäftigungsjahr und 164 für die Abfindung für Mitarbeiter, die in zwei Jahre in Ruhestand übergehen.

Insgesamt 10 Beschäftigte sind bereit, freiwillig zu kündigen und dagegen 10 Löhner ausgezahlt zu bekommen.

Mitarbeiter von "Zastava" konnten ihre Meinung zu diesem Thema vom 3. bis 20 November sagen.