"eKapija" runder Tisch "IT-Fachkräfte - Entwicklungshindernis oder -potenzial" - Große Chance für Entwicklung des IT-Sektors in Serbien
Der erste Runde Tisch zum Thema "IT-Fachkräfte - Entwicklungshindernis oder -potenzial", den das Wirtschaftsportal "eKapija" in Partnerschaft mti dem Unternehmen "Endava" am 14. Juni 2016 in Belgrad veranstaltet, will Vorschläge für notwendige Veränderungen geben, um die große Chance für die Entwicklung der IT-Branche in Serbien nicht zu verpassen.
Die Organisatoren wollten angsehene Fachleute und Universitätsprofessoren, Vertreter von Ressortministerien und Fachverbänden der IT-Branche, von ausländischen und heimischen Unternehmen für die Teilnahme an dieser Konferenz gewinnen. Folgende Gäste haben bereits ihre Teilnahme bestätigt: Tatjana Matić, Staatssekretärin des Ministeriums für Handel, Tourismus und Telekommunikation; Milovan Šuvakov, Assistent des Ministers für Entwicklung und Hochschulausbildung, Marijana Despotović Zrakić, Leiterin der Abteilung für elektronische Unternehmensführung der Fakultät für Organisationswissenschaften, Jasmina Nikolić, Vizepräsidentin eines Expertenteams für die Reform der Hochschulausbildung des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und technische Entwicklung der Republik Serbien; Jelena Jovanović, Sekretärin des Verbandes für Informationstechnik der Wirtschaftskammer Serbien; Milan Šolaja, Direktor von ICT Cluster Vojvodina; Goran Obradović, Delivery Unit Manager "Endave"; Milan Novaković, stellvertrtender Direktor des Entwicklungszentrus von "Microsoft" für Serbien; Vukašin Stojkov, Gründer von "Startit", Jovan Stojanović, Business Develpment Executive "Zesiuma mobile"...
Mit Erfahrungen mit IT-Fachkräften und ihrer Ausbildung in der Region werden uns Vedrana Miholić, Vorsitzende des Verbandes "Programerko" und Verkaufsdirektor von CROZ aus Kroaiten sowie Miloš Trkulja, Berater bei der Gruppe für strategische Entwicklugn des Unternehmens "Lanaco" Bosnien-Herzegowina, bekannt machen.
Die Konferenz sollte von Sandra Savatić Jovanović, Leiterin von Human Capital Advisory "Deloitte Beograd" eröffnet werden. Sie wird sich mit Fragen der Strategie von Employer Branding bei IT-Unternehmen, mit der Motivation der Beschäftigte bei IT-Unternehmen sowie mit der Entwiclung von Soft-Skills bei IT-Fachkräften beschäftigen. Wir werden uns insbesondere mit der Frage beschäftigen, wie lassen sich Mädchen noch in den Oberschule zur Beschäftigung mit der IT-Technik ermutigen.