Radoholičari-ambiciozni poslovni ljudi ili zavisnici?

Rad kod kuće ili prekovremeni rad u kancelariji nije loša stvar ako joj pribegavate povremeno, ali ako vam pređe u naviku, mogli biste se i nesvesno otisnuti prema novoj karijeri radoholičara! Izraz radoholičar koristi se često kao neslužbeni nadimak za ambiciozne poslovne ljude, međutim, u današnjem takmičarskom okruženju radoholizam je bolest, zavisnost od rada.

Radoholičari mogu biti osobe oba pola bez obzira na godine. Smatraju da su u svojoj firmi nezamenljivi, da jedino oni mogu obaviti poverene im zadatke, na radnom mestu, retko podižu glavu s računara, zaokupljeni su problemima, ni sa kime ne razgovaraju, posebno ne o temama koje nemaju veze s poslom.

Pretpostavljeni mogu misliti da su nadljudski napori koje ulaže zavisnik od rada povoljni za poslovanje, ali stvari nisu tako jednostavne. Naime, što je veće poslovno opterećenje, to je veća potencijalna šteta po zdravlje, društveni i porodični život. Radoholizam dugoročno će više odmoći nego pomoći vašoj karijeri.

Ko su radoholičari

Za radoholičare, dan odmora nikada ne dolazi. Uvek postoji još samo jedan nepročitani mejl, još jedan neodgovoreni telefonski poziv, još jedan važan odlazak u kancelariju koji ne može da sačeka ponedeljak. A vikendi, odmori, porodica? Na ove reči, radoholičari samo odmahnu rukom.

U današnjoj kulturi, koja se u velikoj meri bazira na novcu (u svetskim razmerama), idoli su prebogati ljudi, pa ljude koji zapravo pate od radoholizma, okolina doživljava kao ambiciozne, pametne i vredne. Sistem je takav da zapravo slavi radoholizam, pre svega u zapadnim zemljama. Uvek postoji neko novo unapređenje, pozitivna ocena, bonus ili povišica. To je model koji se uklapa u zavisnost od rada.

Tu su i mnoga tehnička pomagala - mobilni telefoni, laptopovi, džepni kompjuteri i ostale korisne sprave koje svaki savremeni radoholičar prosto "mora" da nabavi. Tako se posao ne ostavlja u kancelariji, već je uvek uz njega. Kao što ne mogu bez neprestanog rada, ovi ljudi ne mogu ni bez tehnike, osećali bi se kao nagi kad bi nekuda krenuli bez svog mobilnog telefona.

Oboljenje pogađa pre svega zaposlene na srednjim pozicijama. Najviši menadžerski sloj mnogo radi, ali ima bolja unutrašnja ograničenja i sposobnost da kaže "ne". Srednji sloj se, međutim, iscrpljuje do iznemoglosti, ali uprkos tome ne napreduje. Stručnjaci razlikuju tri tipa ljudi koji su preopterećeni poslom:

• uspešnog i ambicioznog radoholika, koji ostvaruje napredak zahvaljujući uloženim naporima i žrtvama
• vrednog radnika koji se stalno bori za poziciju
• neuspešnog radoholičara, koji se uprkos velikom trudu stalno oseća kao gubitnik.

Zbog velike želje za dokazivanjem, ali i pritiska odgovornosti, sve će pretpostaviti poslu zbog čega će neretko žrtvovati svaki slobodan trenutak za rešavanje zadataka. Vreme je novac, novac pokreće svet, a upravo stoga neretko će zaboraviti na hranu, odmor, druženje... Nakon nekoliko godina nesumnjivo nezdravog načina života trpeće posledice, a sindrom "sagorevanja" zbog posla već je uvrežen i u našem podneblju.

Radoholičari - Kako im pomoći

Izračunajte koliko dobrovoljno radite prekovremeno i postepeno smanjujte broj sati. Idite korak po korak pa prvo prestanite da radite određenim danima. Bit će uspona i padova baš kao i kod odvikavanja od pušenja ili alkohola. Kako budete smanjivali radni angažman, u vašem će životu rasti praznina koju ćete morati ispuniti nkeim hobijima, rekreacijom ili druženjem.

Uvedite nove sadržaje u svakodnevicu, i to po mogućnosti one koji u najvećoj meri odudaraju od prirode vašeg posla. Otkrijte hobije ili rekreacijske aktivnosti koji će dodati raznolikost vašem životu.

San svakog radoholičara je preuzeti što više posla. Ali mudar radoholičar deo posla podeli saradnicima i to tako da samo on zadrži vezu s naručiteljem. Saradnici obave svoj deo, a mudri radoholičar prekontroliše učinjeno i isporuči naručitelju. Na taj način, s jedne strane širite poslovanje, a s druge stičete više slobodnog vremena. I što nije zanemarljivo, održavate plodne odnose sa saradnicima i pomoćnicima umesto da delujete u izolaciji.

Ako Vam se čini da okolina rado sluša vaše poslovne izveštaje i predviđanja, nije isključeno da su samo pristojni. Sigurno ne želite doživeti da počnu da vas izbegavaju, prekidaju ili vam otvoreno govore da ih zamarate. Postupno smanjujte udeo službenih tema u razgovorima s osobama iz vašeg privatnog okruženja. Više slušajte šta Vam govore drugi i spremno ih podstičite da Vam pričaju o onome što ih zanima. Vremenom bi priče o vašem poslu trebale biti svedene na razumnu meru, a vaš odnos sa bitnim osobama učvršćen.

Radoholičar jednako kao i svaki drugi zavisnik oseća apstinencijsku krizu kad ne radi. Odmalena je pod pritiskom porodice i okoline koja ga doslovno prisiljava na uspeh, a kada ga i stekne, ne može da uživa u plodovima svog rada jer ne zna. Tada još više radi potiskujući nagomilane frustracije i teskobe što uzrokuje psihosomatske poremećaje.

U takvim situacijama rađa se plodno tlo za nastanak mnogih bolesti, od astme, čira na želucu, crevnih, kožnih i srčanih bolesti. Tada je za bilo kakvu lekarsku, odnosno psihoterapeutsku akciju prekasno, ali mi "krpimo" koliko možemo. Jedini plodan način borbe protiv radoholizma je prevencija svakog pojedinca i vlastito ograničavanje funkcionalnosti na poslu.