NavMenu

Džef Bezos uvek postavlja ova tri pitanja kada zapošljava nove radnike

Izvor: BIZLife Subota, 08.02.2020. 10:04
Komentari
Podeli
Džef Bezos (Foto: YouTube/screenshot)Džef Bezos
Prilikom zapošljavanja u multinacionalnoj kompaniji Amazon, potencijalni zaposleni mora imati specifične osobine. Jedna od njih je mogućnost podučavanja svojih poslodavaca.

Način na koji se radnici zapošljavaju u Amazonu je oduvek bio fokus razmišljanja Džefa Bezosa, direktora Amazona.

- Pokušavao sam da utvrdim način na koji ću zapošljavati radnike. Ako ikada budete imali sreće da zapošljavate ljude, budite sigurni da ne zapošljavate samo one koje vi možete da naučite, već se trudite da zaposlite one od kojih vi možete nešto naučiti - rekao je Bezos.

On je naglasio da je bitno praviti dobre lidere.

- Ne možeš biti u pravu sve vreme , ali se možeš potruditi da budeš u pravu češće.

Osobine zaposlenih u Amazonu moraju se poklapaju sa 14 principa liderstva kompanije, uključujući onaj "u potpunosti si u pravu". Osim toga, oni moraju biti po malo i radikalni i buntovnici.

Tri vodeća pitanja koja Bezos pominje u svojih 1998 pisama akcionarima, zaposlenima i mušterijama Amazona su:

- Da li ćete se diviti ovoj osobi?
- Da li će ta osoba podići nivo efikasnosti grupe u koju ulazi?
- Uz koju dimenziju bi ta osoba mogla biti superzvezda?

Najvažniji element uspeha Amazona je stabilan princip zapošljavanja.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.