Šta treba da radite da zaposleni ne požele nikad da odu od vas?
Komentari
(Foto: Rawpixel/shutterstock.com)
Bez obzira kakav je posao, on zahteva od zaposlenih da se veći deo nedelje odreknu privatnog života i posvete njemu. Dobra vest je da mnoge kompanije danas razumeju koliko je važno da se njihovi zaposleni odsećaju što bolje na poslu. Način da to postignu je da im učine neke ustupke.
I to će i kompaniji doneti mnogo dobrog jer srećni zaposleni mnogo su produktivniji, prenosi časopis Business&Finance.
Evo koje benefite zaposleni najviše cene:
1. Rad od kuće
Ovo je jedna od najpoželjnijih mogućnosti na poslu za većinu zaposlenih. Kad god je moguće treba pustiti zaposlene da rade od kuće jer to pomaže njihovoj produktivnosti.
2. Klizno radno vreme
Druga najpoželjnija mogućnost na poslu je upravo to-da ne moraju tačno u minut da dolaze na posao i odlaze s njega. Čak 88% zaposlenih ovo smatra veoma važnim.
3. Slobodan dan na godišnjicu dolaska zaposlenog
Zaposlenima dajte plaćeni slobodni dan na godišnjicu njihovog dolaska u kompaniju. Ne samo da će im biti drago što pamtite te datume, nego će vas videti kao nekoga kome je stalo do njih.
4. Virtuelni sastanci
Ovakvi sastanci postali su najefikasniji način za održavanje sastanaka. To je jeftin, a vrlo efektan način da povežete svoje zaposlene gde god da su na svetu. Oni im pomažu da razmene što više informacija o tome.
5. Muzika i slušalice na radnom mestu
Mogućnost da mogu da slušaju muziku na radnom mestu povećava njihovu produktivnost i zadovoljstvo.
Tagovi:
Ričard Brenson
saveti za poslodavce
slušanje muzike na poslu
slobodni dani
klizno radno vreme
rad od kuće
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.