Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Evo šta treba izbegavati na razgovoru za posao
Komentari
Ilustracija (Foto: Kzenon/shutterstock.com)
Ona nikada neće zaboraviti razgovor s kandidatom za posao koji je tokom intervjua izvukao mobilni telefon i stavio ga na sto, a zatim se javio na njega kada je zazvonio.
- Bila sam šokirana, to je očito bio kraj celog procesa, jer je taj čin bio krajnje nepristojan - rekla je Gately, koja je direktorka i osnivačica firme za ljudske resurse Ryan Gately.
Istakla je da je nepristojnost uvek "ubica" razgovora za posao, kao i da je važan prvi utisak.
- Manjak poštovanja je velika greška, kada uđete na ulazna vrata, kada razgovarate s osobom na recepciji ili osobom koja vas je dočekala, važno je kako ćete se ponašati i nikada ne bi trebalo da se postavite superiorno ili nepristojno - rekla je Gately.
Ona savetuje da obraćate pažnju na sve učesnike intervjua, jer nekad se kandidati obraćaju samo menadžeru koji će ih zaposliti, a ne i prisutnom specijalisti za ljudske resurse.
- Videla sam i slučajeve kada su kandidate ispitivale osobe iz ljudskih resursa, a oni bi se okrenuli prema menadžeru i razgovarali samo s njim - rekla je Gately.
Upozorila je da je važno i kako se obučete za razgovor za posao, kao i šta ćete reći, pa preporučuje kandidatima da se prikladno obuku i malo istraže kompaniju u kojoj se prijavljuju za posao.
- Kakav god stil imali, pobrinite se da budete uredni i nikada nemojte igrati na seksi i zavodljiv stil - savetuje Gately, koja je spomenula i primer jedne žene koja je na intervju stigla s dekolteom i u kratkoj suknji, a kada je ušla u prostoriju namignula je muškom ispitivaču.
Među drugim savetima koje je spomenula Gately je i da dođete na vreme i pripremljeni.
- Dolaskom na vreme pokazujete da vam je to važno - napominje ona i dodaje da se na intervjuima često susreće s ljudima koji ulaze u rasprave.
- Vaše ponašanje na intervjuu daje utisak o vama kako ćete se ponašati na poslu i, ako niste konstruktivni, to će biti problem - rekla je Gately i navela još saveta kako se ponašati na razgovoru za posao.
- Govorite iskreno o svojim iskustvima i izazovima, ali nemojte kritikovati. Zdrav stav je primereniji od krivljenja nekoga. Govorite o izazovima i preprekama i kako se s njima nosite, tako da pokažete da ste deo rešenja, a ne problema - poručila je Gately.
Tagovi:
Ryan Gately
Rajan Gejtli
Karen Gately
Karen Gejtli
razgovor za posao
intervju za posao
ljudski resursi
hr menadžment
menadžment ljudskih resursa
saveti za razgovor za posao
saveti za intervju za posao
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.