Kako se sprijateljiti s kolegama na poslu?
Izvor: eKapija
Petak, 07.08.2015.
11:16
Komentari
(Foto: Andresr/shutterstock.com)
Iako postoje određene profesionalne granice kojih se treba držati, biti u prijateljskim odnosima s osobama s kojima radite je uvek dobra ideja.
Ipak, nemojte postati prebliski i zaboraviti da ste vi samo zaposleni koji imaju zajedničke profesionalne ciljeve koje je potrebno realizovati. U nastavku pročitajte nekoliko vrlo korisnih saveta o tome kako postići dobre prijateljske odnose s kolegama na poslu.
Što je vaše ne mora biti i njihovo
Jedan od najboljih saveta kako biti dobar prijatelj s kolegama na poslu je da uvek imate na umu sledeće: ono što je vaše, ne mora uvek biti i njihovo. Iako možda s ostalim prijateljima delite odeću, cipele i slične stvari, na poslu bi ipak trebalo zadržati neke stvari samo za sebe. Na primer, ako imate odličnu ideju vezanu uz sam razvoj kompanije najpre je podelite sa šefom a tek onda sa svima ostalima. Zacelo ne želite da vam neko ukrade ideju ili preuzme zasluge za vaš trud, zar ne?
Lične tajne zadržite za sebe
Svoje osobne tajne samo su vaše i ne bi ih trebalo da ih delite ni sa kim osim sa vama bliskim ljudima. Koliko god bili dobri s kolegama na poslu, određene stvari morate zadržati za sebe. Možda vam se čini kako su vaši saradnici najbolji ljudi na svetu, ali nemojte zaboraviti da ste na poslu gde vlada svojevrsna konkurencija i nadmetanje. Neke od vaših privatnih tajni neko bi možda mogao iskoristiti na vašu štetu pa radije držite jezik za zubima.
Nemojte se mešati u stvari koje vas se ne tiču
Ako se jedan od kolega s kojim imate dobre odnose našao u određenom problemu, ne bi trebalo da stajete na njegovu stranu ili ga pokušati izbaviti iz te situacije. Iako imate dobre namere, spašavanje saradnika baš i nije najbolja ideja. Kad je reč o delikatnim situacijama na poslu koje vas se ne tiču najbolje je zadržati neutralan stav.
Neobavezno čavrljanje je gubljenje vremena
Kad ste na poslu, čavrljanje je čisto gubljenje vremena jer vas može sprečiti da nesmetano obavljate svoje radne zadatke. Iako brbljanje s koleginicom s posla može biti zabavno, pokušajte se držati samo onih stvari koje se tiču posla a neformalne razgovore sačuvajte za druženje tokom pauze. Takođe, pripazite na dopisivanje putem maila ili Skype-a jer je vrlo verovatno da vaš šef proverava takve stvari.
Pokušajte izbeći previše druženja
Ako viđate svoje kolege s posla svaki dan, od ponedjeljka do petka, onda ih ne morate viđati i vikendom. Odvojite svoje privatno vreme od radnog vremena. Koristite vikende kako bi proveli vreme s porodicom, partnerom ili ostalim prijateljima, koji nisu kolege s posla. Koliko god si bili dobri s kolegama s posla, pokušajte ipak zadržati određenu distancu.
Prijateljstvo ne znači i prijateljstvo s povlasticama
Koliko god vam bio privlačan jedan od vaših kolega na poslu, pokušajte ne mešati posao i romansu. Prijateljstvo ne podrazumeva i prijateljstvo s povlasticama pa se pokušajte suzdržati. Dovoljno je teško kad izlazite s kolegom s posla, no imati aferu s nekim na poslu još je škakljivija situacija.
Takmičenje nije uvijek zdravo
Prirodno je da se ponekad takmičite sa svojim saradnicima no imajte na umu da previše takmičenja nije uvek zdravo niti dobro za vašu situaciju na radnom mestu. Nemojte se svaki dan nadmetanje sa svojim saradnicima, naročito ne ako se želite sprijateljiti s nekim od njih. Ipak, nemojte zbog prijateljstva svoju karijeru staviti na čekanje.
Dakle, dobro je imati prijatelje na radnom mestu, ali imajte na umu da postoje određene granice koje je potrebno održavati kako to prijateljstvo ne bi uticalo na vašu produktivnost.
Tekst je preuzet sa zena.rs.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.