Ulaganje u radnike ne može biti trošak - Poslodavci ipak strahuju od odlaska radne snage

"Ulaganje u ljudske resurse - trošak ili investicija" bila je tema okruglog stola koji je održan na Fakultetu poslovne ekonomije u Bijeljini. Ovaj događaj okupio je eminentne stručnjake iz oblasti ekonomije ali i poslodavce koji su spremni da svojim radnicima omoguće stručno usavršavanje koje bi kao krajnji rezultat imalo i veći prihod kako za firmu tako i za radnika.

Privrednik Milenko Stevanović bio je na edukaciji u Švajcarskoj. Tu mogućnost imaju i mladi inženjeri i radnici, a u ovoj firmi se, kažu, trude da stvore dobru poslovnu klimu i da dobrim platama zadrže radnike.

- To je firma gdje svaki mladi čovjek može da iskaže svoje znanje, da dođe da zajedno gradimo budućnost, u pitanju je zajednički rad, nešto što se zove zapadno tržište, što pravi od nas lidera montažnih kuća - kaže Milenko Stevanović, direktor firme Steco centar Bijeljina.

Dvodnevne edukacije za zaposlene organizovane su i u jednoj od bijeljinskih pekara, što je imalo pozitivan efekat, ali strahuju da će otvaranjem granice prema Njemačkoj od 1. januara, ostati bez velikog broja radnika.

- Mi smo bili frapirani u firmi koliko je to dobar potez, a ja sam bio skeptičan na početku i mislio sam da je to bacanje novca, međutim kada se sve to uvelo u praksu, bio je to fenomenalan potez - ističe Njego Zagorac, vlasnik pekare BodaXco.

Nedovoljno obučena radna snaga, zastarjela tehnologija i tehnika, razlozi su niske produktivnosti koja ne može da pokrije troškove što rezultira niskim platama koje nisu nikakav motivacioni faktor za zaposlene. Zbog toga ulaganje u radnike ne može biti trošak.

- To što ulažete u kadar, ne može biti samo trošak, jer će dati korist u narednih pet do šest godina, a to i zakon dozvoljava. Drugo pitanje je kako zaštiti investitora, odnosno onog ko šalje na obuku radnika i kada oni završe sa istom i odoše dalje - naglašava Miladin Јovičić, dekan Fakulteta poslovne ekonomije u Bijeljini.

- Ukoliko se ne usredsredimo na obrazovanje, na otklanjanje sistemskih grešaka koje koče naš razvoj, ne vidim da će uskoro biti bolje - smatra Spasoje Tuševljak, profesor na Fakultetu poslovne ekonomije u Bijeljini.

Zaključci sa ovog okruglog stola mogu pomoći u definisanju budućih mišljenja, informacija, prijedloga i rješenja kolika je važnost ulaganja u ljudske resurse za stvaranje uspješnih rezultata.