Domovi zdravlja na istoku RS troše novac na višak radnika?

Pokazuje to detaljna analiza "Nezavisnih", koju su uradili na osnovu podataka dobijenih iz FZO RS, a iz kojeg ističu da su, pored doznačene svote, ovim zdravstvenim ustanovama dodatno dali još 570.000 KM.

To, međutim, nije sve, jer su gotovo svi ovi domovi zdravlja dobili još novca, u ukupnom iznosu od oko 71.000 KM, i to za penzionisanje radnika za koje nije bio uplaćivan doprinos, a ispunili su uslove za penziju.

Međutim, da je riječ o rupi bez dna, pokazuje podatak da je u tim domovima zdravlja lani radilo 579 radnika, a da ih je, po standardima, trebalo biti zaposleno svega 385, što znači da ih je čak 194 nepotrebno.

Da nevolja bude veća, na te radnike, koji su višak, trošeno je od 18 do čak 67% od novca koji je FZO RS davao domovima zdravlja.

Riječ je, kako je potvrđeno, o domovima zdravlja (DZ) u Višegradu, Trebinju, Čajniču, Gacku, Novom Goraždu, Ljubinju, Šekovićima, Trnovu, Vlasenici, Berkovićima, Han Pijesku i Bileći.

Iz tih zdravstvenih ustanova izrazili su nezadovoljstvo ugovorima sa FZO RS za ovu godinu, a Fond uzvraća pitanjem da li je zaista nedovoljno sredstava ili se njima neracionalno upravlja.

- Problemi nezadovoljnih domova zdravlja proizlaze prije svega iz činjenice da se godinama gomilao nepotrebni kadar, većinom nemedicinski, a novac koji treba da se usmjerava na zdravstvenu zaštitu troši se na plate prekobrojnih radnika - naveli su iz FZO RS.

Jelena Gavrilović, direktor Doma zdravlja Novo Goražde, potvrdila je "Nezavisnim" da su lani dio sredstava trošili na višak radnika, ali je i istakla da su broj zaposlenih smanjili na svega 11, od čega su tri nemedicinska, te preostalih osam medicinskih.

- Godine 2012. ovaj dom zdravlja imao je 28 zaposlenih, a sada ih imamo 11, plus dva na ispomoći. Hajde da vidimo koliko je FZO RS imao te godine, a koliko ima danas. Neka oni pokažu podatke o broju zaposlenih kod njih, recimo od 2005. godine, pa naovamo - uzvraća Gavrilović.

Sudeći po podacima iz FZO RS, rekorder po trošenju prihoda za nepotrebne radnike je, gledano u procentima, DZ Trnovo, koji je lani čak 67% sredstava dobijenih od Fonda potrošio u ovu svrhu.

Snježana Vujović, direktor DZ Trnovo, ističe da ne zna kako funkcionisati sa manjim brojem radnika i kako bi radili sa svega četiri zaposlena, koliko bi trebalo da imaju po normativima.

- Kod nas je situacija takva da, recimo, ja radim u laboratoriji, i kao direktor, a vjerujte, ove godine nismo primili ložača, te ja ložim u kotlovnici u toku dana. Ja to radim i toga se ne stidim - rekla je Vujović.

Dom zdravlja Trebinje bi, po standardima i normativima, trebalo da ima 124 zaposlena, a po podacima iz FZO RS, lani ih je imao 151.

- DZ Trebinje ne bi mogao da funkcioniše sa 124 zaposlena radnika, koliko bi primjenom Pravilnika o osnovama standarda i normativa zdravstvene zaštite trebalo da bude zaposleno u našoj ustanovi - kaže Aleksandra Vuković, pomoćnik direktora za nemedicinske poslove u toj ustanovi.