Direktori iz BiH savjetuju - Koji je najbolji odgovor na pitanje o plati na intervjuu za posao

Razgovori za posao često su prepuni izazova, ali među najtežim pitanjima svakako je ono vezano za visinu plate koju kao budući zaposleni očekujete. Često se ovo pitanje doživljava kao minsko polje, gdje svaki korak može biti ključan za ishod intervjua. Mnogi kandidati, upravo iz razloga da ostanu u trci za posao, ponekad u svojim odgovorima iznose nerealna očekivanja, potcjenjuju svoje vrijednosti ili ih precjenjuju.

Na ovom skliskom terenu moguće je, međutim, samouvjereno se kretati i ne posrnuti, sa dobrom pripremom za intervju.

U nastavku su odgovori rukovodećih ljudi u uspješnim kompanijama u BiH, iz čijeg velikog poslovnog iskustva sigurno možete crpiti znanje kako elegantno odgovoriti na pitanje o plati, i time sebi obezbijediti mjesto u željenom radnom timu.


Ono šta preporučujem kandidatima jeste prije svega da se pripreme za razgovor za posao. To podrazumijeva da imaju dovoljno informacija o samoj kompaniji, o prosjeku plate za tu poziciju u BiH, ali i o tome da li ispunjavaju sve potrebne uslove za tu poziciju ili mogu ponuditi svojim znanjem i sposobnostima samom poslodavcu i više od očekivanog.

Kandidat prije razgovora treba razmisliti o svojim troškovima, te visini plate sa kojom će biti zadovoljan. Topla preporuka je da ne pristajete na iznos koji je manji od iznosa koji je potreban za vaše troškove. U tom slučaju nećete biti zadovoljan radnik.

Uvijek je dobro dati poslodavcu do znanja da ste spremni za pregovore. To možete učiniti na način da navedete raspon plate. Ukoliko se u tom rasponu nalazi predviđena plata, veća je mogućnost da se nastavi dalji razgovor pa i zaposlenje.

Razgovarajte sa poslodavcem šta su dodatni benefiti u toj kompaniji. Možda iznos plate nije nešto što vama odgovara, ali benefiti mogu dosta utjecati na vašu odluku.


- Moj savjet je da na pitanje o očekivanoj plati svaki kandidat ima unaprijed spreman odgovor, što automatski čini da ovo pitanje bude manje teško. Kada ste spremni i u svoj odgovor sigurni, komunicirati ga na razgovoru za posao ne bi trebao biti problem.

Kako bi imali spreman odgovor, prvo je potrebno formirati vlastito očekivanje, odnosno definisati iznos plate s kojim bi bili zadovoljni i koji smatrate da je korektan za poziciju za koju konkurišete. Kako bi se formiralo realistično očekivanje, jako je bitno koristiti različite izvore da se informišete o tržišnim platama za slične pozicije.

Druga bitna stvar je da budete svjesni činjenice da poziv na intervju ukazuje da poslodavac traži nekoga baš kao što ste vi. Budite sigurni da poslodavac ima svoja očekivanja i da zna kako se kreću plate za poziciju za koju konkurišete.

Amra Hašimbegović, vlasnica agencije za poslovno savjetovanje GMS: Ne smijete biti kategorični

- Pristup kompenzaciji trebao bi transcendirati tradicionalno shvaćanje plaće, obuhvaćajući kako ekonomske tako i osobne aspekte rasta i razvoja, čime se potiče cjelovita angažiranost i zadovoljstvo uposlenika. Idealan odgovor treba biti iskren i otvoren za dalju raspravu, nikako kategoričan jer takav pristup može stvoriti dojam o kandidatu kao o osobi koja je previše rigidna i potencijalno teško integrirana u već postojeći tim. Jedan od primjera uopštenog adekvatnog odgovora na upit za plaću bio bi:


- Pitanje "Šta očekujete od plate?" je iznimno važno na razgovoru za posao iz nekoliko razloga, njime se procjenjuje usklađenost, jer poslodavac želi da utvrdi da li su vaša očekivanja u skladu s njihovim budžetom i platnim rasponom za tu poziciju, ali se i odražava vaša vrijednost – način na koji odgovarate na ovo pitanje pokazuje koliko cijenite svoje vještine i iskustvo. Vaš odgovor može odražavati i to koliko ste upoznati sa trenutnim platama na tržištu za slične pozicije.

Priprema terena za pregovore je jako važna. Odgovor na ovo pitanje možete započeti pregovorima o plati i pogodnostima koje biste željeli u okviru posla. Vaša fleksibilnost i otvorenost za pregovore mogu imati utjecaj na konačni dogovor.

Kako pristupate ovom pitanju može pokazati vaš profesionalizam i sposobnost da upravljate očekivanjima i da budete strateški u svojim odgovorima. I na kraju vaš odgovor osvjetljava prioritete. Dakle, može otkriti šta vam je važno u vezi sa poslom – da li se fokusirate na platu, uslove rada, prilike za napredovanje ili druge aspekte posla.

Iskreno, iz iskustva, nakon 18 godina rada, rekla bih da je iznimno važno da budete pripremljeni za ovo pitanje i da pružite odgovor koji pokazuje vašu vrijednost, ali i vašu sposobnost da budete fleksibilni i prilagodljivi.

INTERNATIONAL HEALTH d.o.o. Sarajevo

Sparkasse Bank dd BiH

Zira d.o.o. Sarajevo

BEST Travnik

ORACLE BH d.o.o. Sarajevo

GMS d.o.o. SARAJEVO

Berina Stambol

Amir Softić

Emir Bukvić

Amra Hašimbegović

Ivana Frančić Šarlija

Jovana Marković

HR

zapošljavanje

razgovor za posao

apliciranje na konkurs za posao

intervju

kandidati

poslovni savjeti

intervju za posao

plata

pitanje o plati